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文教論文,范文專題,第200頁

生成時間:2019/12/31 10:50:03
  • 2009年3月27日□ 淺論醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
    近十幾年來，人們常用“企業(yè)文化”這個概念來表達(dá)企業(yè)的管理革命和一個企業(yè)的精神。醫(yī)院文化實(shí)質(zhì)上屬于企業(yè)文化，它是爭艷于多元一體的中華民族文化總匯中的一朵奇葩。研究和建設(shè)醫(yī)院文化，對于增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力，提高自我發(fā)展和適應(yīng)外部環(huán)境的能力，使醫(yī)院在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下得以更好的生存和發(fā)展，勢必產(chǎn)生積極的影
  • 2009年3月20日□ 我要安全征文—請?jiān)诎踩鹿蕿榱愕臓顟B(tài)下談生命
    安全是天,我們每天都得堅(jiān)守自已的崗位，抓安全，抓落實(shí)是我們面對隱患的最大問題，面對每天迎面而來的車輛，我們何曾想過也許就是這輛車，它會不會發(fā)生點(diǎn)什么？其實(shí)有這樣的想法并不是壞事，防范于未然嘛！我們得無時無刻的做好一切思想準(zhǔn)備和防范準(zhǔn)備。在工作中我們時時刻刻都得提高警惕，堅(jiān)決不放過哪怕是一點(diǎn)小不的異常
  • 2009年3月20日□ 加油站我要安全征文-請?jiān)诎踩鹿蕿榱愕臓顟B(tài)下談生命
    內(nèi)容提要:我們是加油站的員工,我們是加油的守護(hù)天使,我們每天都在守護(hù)安全事故為零的重任,安全是天,我們每天都得堅(jiān)守自已的崗位，抓安全，抓落實(shí)是我們面對隱患的最大問題，面對每天迎面而來的車輛，我們何曾想過也許就是...我們是加油站的員工,我們是加油的守護(hù)天使,我們每天都在守護(hù)安全事故為零的重任,安全是
  • 2009年3月18日□ 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下《三角函數(shù)的圖像和性質(zhì)》課堂教學(xué)的探討數(shù)學(xué)論文
    摘要：互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，教育模式將有革命性的變化，基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)已成為當(dāng)今教學(xué)改革的核心，也更能夠體現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)精神�；诰W(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)學(xué)教學(xué)，有助于突破難點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)分層教學(xué)和因材施教，從而提高教學(xué)效益�；诰W(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)處理好網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生的和諧關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)與教師的關(guān)系，教師與學(xué)生的關(guān)系。關(guān)
  • 2009年3月15日□ 淺談物業(yè)企業(yè)的文化變革之路
    物業(yè)管理市場經(jīng)過不到10年的時間已經(jīng)有了長足的發(fā)展，在國內(nèi)房產(chǎn)所走向市場成為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行單位，外資物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)入國內(nèi)市場的形勢下，更多的物業(yè)公司已經(jīng)意識到物業(yè)市場的爭奪已逐漸進(jìn)入品牌競爭時代，由于物業(yè)公司隸屬于大服務(wù)行業(yè)有其自身獨(dú)特的服務(wù)特點(diǎn)，使得幾乎所有的物業(yè)公司都希望借企業(yè)文化的宣揚(yáng)加強(qiáng)自身品
  • 2009年3月15日□ 淺談“自律”-觀《反腐倡廉警示教育片》有感
    今天，在大隊(duì)的組織下，我們觀看了《反腐倡廉教育片》，片中所描述的關(guān)于哈爾濱市呼蘭縣原縣委書記傅豐志在施政期間，利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，收受巨額賄賂的事實(shí)，著實(shí)發(fā)人深省，引人深思。傅豐志在其施政的十年之間，收受賄賂多達(dá)360多萬元之重，此案涉及人數(shù)之多，影響和危害之大，令人震驚；傅豐志作為一
  • 2009年3月15日□ 文化市場稽查隊(duì)關(guān)于執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對策
    文化市場稽查隊(duì)伍在推動文化市場大發(fā)展大繁榮中有著舉足輕重的作用。文化市場稽查隊(duì)伍建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到文化市場行政執(zhí)法部門的形象和威信，關(guān)系到文化市場繁榮發(fā)展的全局，關(guān)系到文化市場執(zhí)法隊(duì)伍是否有戰(zhàn)斗力和生命力的根本問題。推動文化市場大發(fā)展大繁榮，需要一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的文化市場執(zhí)法隊(duì)
  • 2009年3月14日□ 關(guān)于深入開展紅盾文化建設(shè)幾點(diǎn)思考
    今年，××市工商局提出了深入開展紅盾文化建設(shè)的要求，其根本目的是提高工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展紅盾文化是一項(xiàng)涵蓋面廣、意義深遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，從確立、培養(yǎng)、完善到形成涉及諸多方面，筆者僅就開展紅盾文化建設(shè)應(yīng)具備的基本條件進(jìn)行探討，僅做拋磚引玉，以求得同行們的指導(dǎo)。一、提高干部隊(duì)伍的綜合
  • 2009年2月27日□ 教育對學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐與思考調(diào)研
    科學(xué)發(fā)展觀是我黨在新時期，全面建設(shè)小康社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和理論的深化。科學(xué)發(fā)展觀是堅(jiān)持馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義的發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀既是世界觀，又是方法論，是新的領(lǐng)導(dǎo)集體對中國社會主義建設(shè)客觀規(guī)律認(rèn)識的升華。在新的歷史時期，中國的改革以何種觀念統(tǒng)領(lǐng)將關(guān)系到中國的改革、開放和穩(wěn)定，關(guān)系到中
  • 2009年2月27日□ 科學(xué)發(fā)展觀征文--工業(yè)園區(qū)企業(yè)的環(huán)境保護(hù)問題及對策
    隨著園區(qū)的發(fā)展及企業(yè)的數(shù)量和生產(chǎn)量的增加，帶來了污染治理設(shè)施和污水產(chǎn)生量不匹配的問題，超標(biāo)排放現(xiàn)象時有發(fā)生。目前，生態(tài)環(huán)境惡化與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之間矛盾已成為影響和制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個突出問題。對照十七大報告中提出的新型工業(yè)化的要求，應(yīng)采取積極措施，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)環(huán)境治理的有效管理，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境
  • 2009年2月27日□ 煙草系統(tǒng)關(guān)于檔案管理的論文--讓煙草企業(yè)人事檔案成為人力資源的利器
    相對于行政、事業(yè)單位，煙草企業(yè)同其他國有企業(yè)一樣存在疏于企業(yè)人事檔案管理的現(xiàn)象。隨著近幾年全國煙草工業(yè)企業(yè)的大改革，各省煙草工業(yè)公司相繼成立，跨省聯(lián)合重組的工業(yè)公司也在增多，煙草企業(yè)人事檔案的管理也面臨著眾多復(fù)雜的情況。一、煙草企業(yè)人事檔案的重整及身份等問題在各省煙草工業(yè)公司組建之際，煙草工業(yè)公司本
  • 2009年2月27日□ 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作論文
    計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)肩負(fù)著控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平，為廣大育齡群眾提供生育、節(jié)育、不育和生殖健康服務(wù)的重任，在穩(wěn)定低生育水平的今天，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作重心也逐步發(fā)生了轉(zhuǎn)移，為此，國家人口和計(jì)劃生育委員會陸續(xù)啟動了計(jì)劃生育“三大工程”，將計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作重心定位在以
  • 2009年2月27日□ 科學(xué)發(fā)展觀征文--防范和化解失地農(nóng)民上訪問題的思考
    落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會，是當(dāng)前全社會的主題。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)階段，農(nóng)民因失地而引發(fā)的上訪呈現(xiàn)上升的趨勢，已經(jīng)成為影響社會穩(wěn)定的重要因素。構(gòu)建和諧社會，必須高度重視防范和化解失地農(nóng)民上訪問題。一、失地農(nóng)民上訪的特點(diǎn)1、問題的多發(fā)性。城市化和以工業(yè)園為平臺的工業(yè)化，既是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必要
  • 2009年2月27日□ 科學(xué)發(fā)展觀征文--對新形勢下當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的建議和對策
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的難點(diǎn)、穩(wěn)定的關(guān)鍵。江澤民同志曾指出“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，就充分說明了切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層工作，鞏固農(nóng)村基礎(chǔ)地位在我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，和人民群眾聯(lián)系最直接、最緊密，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)
  • 2009年2月20日□ 對高職數(shù)控技術(shù)專業(yè)的教學(xué)改革的探討
    目前，在數(shù)控技術(shù)專業(yè)教學(xué)中存在一些問題，理論教學(xué)過于強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性和完整性，忽視了其應(yīng)用；實(shí)踐教學(xué)中缺乏對數(shù)控設(shè)備的檢修、調(diào)試、故障分析能力和數(shù)控加工現(xiàn)場解決問題的能力的培養(yǎng)等。1、專業(yè)基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí)，缺乏工藝意識，工藝知識欠缺，數(shù)控加工只停留在理論上。2、專業(yè)知識與技能不精，針對性不強(qiáng)。數(shù)控加工專業(yè)
  • 2009年2月20日□ 淺析物業(yè)企業(yè)的文化變革之路
    物業(yè)管理市場經(jīng)過不到10年的時間已經(jīng)有了長足的發(fā)展，在國內(nèi)房產(chǎn)所走向市場成為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行單位，外資物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)入國內(nèi)市場的形勢下，更多的物業(yè)公司已經(jīng)意識到物業(yè)市場的爭奪已逐漸進(jìn)入品牌競爭時代，由于物業(yè)公司隸屬于大服務(wù)行業(yè)有其自身獨(dú)特的服務(wù)特點(diǎn)，使得幾乎所有的物業(yè)公司都希望借企業(yè)文化的宣揚(yáng)加強(qiáng)自身品
  • 2009年2月20日□ 淺談物業(yè)管理企業(yè)文化建設(shè)的重要作用
    物業(yè)管理企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐證明：企業(yè)文化已經(jīng)在物業(yè)管理行業(yè)顯示出了旺盛的生命力，它在促進(jìn)精神文明建設(shè)、凝聚園區(qū)人心、提高物業(yè)管理企業(yè)效率等諸方面，發(fā)揮了重要作用。促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，對增加企業(yè)內(nèi)在凝聚力、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)群體文化意識、樹立行業(yè)新風(fēng)等具有明顯
  • 2009年2月20日□ 淺談特色文化為企業(yè)品牌注入新元素
    首都開發(fā)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的北京市望京實(shí)業(yè)總公司（簡稱首開望京實(shí)業(yè)）企業(yè)文化建設(shè)體系的形成、發(fā)展、提升和創(chuàng)新是與改革發(fā)展密切相關(guān)的。1993年10月，首開望京實(shí)業(yè)公司成立以來，就一直致力于實(shí)踐和積累企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作中的精神財富，并在實(shí)踐中總結(jié)凝煉，把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想工
  • 2009年2月20日□ 社區(qū)文化淺析
    一：社區(qū)文化社區(qū)文化并非單純指一些娛樂性的群眾活動，而是一種整體性的社區(qū)氛圍，如同一個企業(yè)的企業(yè)文化一樣，對這個群體里的所有人均起著渲染和影響作用。隨著觀念的不斷發(fā)展，社區(qū)文化反映了小區(qū)的生命力，關(guān)系到房子的升值和保值。不僅可以增加業(yè)主對樓盤的忠誠度，而且堅(jiān)定潛在消費(fèi)者的購買信心。社區(qū)文化的建立還是
  • 2009年2月20日□ 推動農(nóng)村小額信貸可持續(xù)發(fā)展問題研究的論文
    [摘要]我國小額信貸已有多年的發(fā)展歷史了，而小額信貸無疑對農(nóng)民脫貧致富起著重要作用。在其實(shí)施過程中仍存在這一些問題，需要不斷完善改革。本文分析了農(nóng)村小額信貸現(xiàn)存的問題，并給出了有關(guān)改善建議。[關(guān)鍵詞]農(nóng)村小額信貸可持續(xù)發(fā)展農(nóng)村金融隨著近幾年我國政府對“三農(nóng)”問題的重視以及央行大力鼓勵農(nóng)村信用社開展小
  • 2009年2月20日□ 試論企業(yè)職工潛能開發(fā)與激勵教育
    隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。特別是那些生產(chǎn)技術(shù)落后，員工素質(zhì)低，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的企業(yè)更是舉步為艱。在這樣嚴(yán)峻的形勢面前，企業(yè)要生存，求發(fā)展，其出路何在？我認(rèn)為關(guān)鍵在于企業(yè)要練好內(nèi)功盡快建立行之有效的企業(yè)創(chuàng)新激勵教育機(jī)制，強(qiáng)化對職工的潛能開發(fā)。一、大力開發(fā)現(xiàn)有人力資源，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)
  • 2009年2月20日□ 文物局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查自查報告
    根據(jù)省委和省文化廳黨組的統(tǒng)一部署，××省文物局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動已于*月下旬全面展開。目前，第一階段集中學(xué)習(xí)調(diào)研工作已經(jīng)結(jié)束，第二階段分析檢查評議工作正在扎實(shí)有序推進(jìn)。xx文物局的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好××”這一鮮明主題，牢牢把握學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的要求，結(jié)合當(dāng)前主要工作
  • 2009年2月20日□ 積極探索某特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路
    遵循社會主義精神文明建設(shè)的規(guī)律，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化，深化文化體制改革，大力推進(jìn)文化創(chuàng)新，積極發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，滿足全縣人民群眾日益增長的精神文化需求，這是符合形勢發(fā)展要求、體現(xiàn)我縣文化發(fā)展方向的戰(zhàn)略思想。筆者按照這樣的思路，對積極進(jìn)行體制改革和機(jī)制創(chuàng)新、進(jìn)一步探索ｘｘ特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路等問題
  • 2009年2月20日□ 淺談如何加強(qiáng)衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
    “廉潔行醫(yī)，為黨為民為病患；德技雙馨，利己利人利蒼生”，這是南通廉潔教育系列讀本《江海清風(fēng)·衛(wèi)生卷》中一位普通醫(yī)療工作者發(fā)自肺腑的感言。細(xì)細(xì)品味著這句廉潔行醫(yī)格言，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這本書，深深體會到，醫(yī)療機(jī)構(gòu)既是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，更是社會的重要窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞既反映了社會風(fēng)氣的好壞，也體現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)
  • 2009年2月13日□ 淺談業(yè)管理企業(yè)文化的建設(shè)與路徑
    物業(yè)管理企業(yè)如何在市場競爭中脫穎而出？推動企業(yè)文化建設(shè)是一條有效途徑。目前，不少物業(yè)管理企業(yè)忙于繁雜的日常事務(wù)，忽視了企業(yè)文化建設(shè)，沒有鮮明的企業(yè)特色，沒有形成核心競爭力。面對這些問題，筆者所在公司將企業(yè)文化建設(shè)深深地熔入企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力、凝聚力之中，作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、通向成功的一把“金鑰匙”，初步
  • 2009年2月13日□ 電信企業(yè)制度文化建設(shè)初探
    企業(yè)文化作為一種新興的管理理論和管理方式，是從文化層面上關(guān)注企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和未來。企業(yè)文化一般包括三個層面上的內(nèi)容，即觀念文化層、行為制度文化層和形象文化層。在市場經(jīng)濟(jì)中，最終決定企業(yè)興衰成敗的不一定是表面的實(shí)力或外在的組織形式，而是企業(yè)的文化能否適應(yīng)不斷變化的市場，能否為企業(yè)的不斷創(chuàng)新提供文化支
  • 2009年2月6日□ 試論物業(yè)管理企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
    許多人對企業(yè)文化感到模模糊糊，似是而非，感覺這也是那也是，到底怎么講，企業(yè)文化即企業(yè)一切經(jīng)營活動的思想核心理論基點(diǎn)，與人類行為的理念是哲學(xué)一樣，企業(yè)的文化理念亦即企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)思想，企業(yè)活動從事什么，禁止什么，什么時候做，什么時候不做，走這個方向而不走那個方向，都是有個想法的，有大想法，有小想法，一
  • 2009年1月30日□ 在2008年全縣教育系統(tǒng)中層干部談話會上的講話
    在座的各位，都是前段時間我縣深化教育系統(tǒng)人事制度改革，對全縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子作加強(qiáng)性的調(diào)整，通過競聘上崗選拔任命的一批干部。在這里，我代表縣政府對你們表示熱烈的祝賀！近年來，全縣各級黨委、政府和教育部門堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于教育工作的一系列方針政策，大力實(shí)施“科教興
  • 2009年1月30日□ 推進(jìn)工業(yè)園區(qū)發(fā)展論文---xx工業(yè)園區(qū)發(fā)展與集聚效應(yīng)的分析
    摘要：產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展模式，是提升產(chǎn)業(yè)競爭力的一項(xiàng)非常有效的、非自覺的制度選擇。在激烈的市場競爭中，中小企業(yè)面臨著國內(nèi)外大型企業(yè)在技術(shù)、資金、規(guī)模和品牌上的優(yōu)勢，單打獨(dú)斗難以取勝，采取產(chǎn)業(yè)集聚的方式，以整個群體的競爭力，聯(lián)手走向市場，這是當(dāng)代提升經(jīng)濟(jì)競爭力的有效途徑。本文結(jié)合××工業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，以產(chǎn)業(yè)
  • 2009年1月30日□ 城管執(zhí)法論文---淺談如何當(dāng)好一名城管督察員
    城管執(zhí)法督查人員是城管執(zhí)法隊(duì)伍中的“憲兵”，他的崗位職責(zé)要求他成為城管執(zhí)法隊(duì)伍的一面旗幟，個人形象的典范，所以對督察人員一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要想建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象佳的督查隊(duì)伍，就必須把一些思想覺悟、文化素質(zhì)高、城管執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉城管業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的同志選調(diào)到督查隊(duì)伍中來。在實(shí)

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