公司,范文專題,第181頁
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- 2019年8月22日□ 董事長任職表態(tài)發(fā)言
大家下午好,剛剛,集團**經理宣布了**公司主要領導調整任職的文件,我本人對組織的決定表示堅決的擁護和服從,也衷心感謝組織對我的關心和信任。**董事長因為學習原因未能參加今天的會議,**同志在擔任橋梁公司董事長期間,為**公司的發(fā)展傾注了大量的心血,帶領全體員工做了大量卓有成效的工作,為公司的改革發(fā)...
- 2019年8月22日□ 董事長半年生產會講話
今天的會議在大家的共同努力下,開得很好,達到了預期目的。生產經營會上,各職能部門通報了半年檢查情況,幾位班子成員也分別就分管工作提了要求,大家要傳達下去認真學習,抓好貫徹落實。關于具體的的工作,我就不再展開講了,我重點就公司下半年的工作思路及公司下一步發(fā)展談幾點意見。在年初的生產會上,公司提出當前及...
- 2019年8月22日□ 新形式下加強國有企業(yè)基層團建工作的實踐與思考
我叫**,來自自**指揮部辦公室,很榮幸站在這里,參與競聘公司團委副書記一職,下面請允許我開始我的演講,希望能給大家?guī)聿灰粯拥木。我講演的內容,主要圍繞我對團委工作的一些設想展開,據此,我主要有以下幾方面的想法,還請大家不吝賜教:一、企業(yè)團委性質的認識工欲善其事必先利其器。在開展團委的工作之前,...
- 2019年8月22日□ 堅定發(fā)展信心,狠抓工作落實,為實現公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而奮斗
今天,全體代表肩負著全體員工的重托,認真履行代表職責,圓滿完成了2019年工作會各項議程。會議開得務實、民主、簡明、高效,體現了改會風、轉文風的要求,統一了思想,振奮了精神,形成了共識。今天的會議,全面規(guī)劃了公司的重點工作,對面臨的形勢、制約發(fā)展的主要矛盾、問題進行了力透紙背的分析,提出了破題開局的...
- 2019年8月22日□ 統一思想、落實責任,全面推進企業(yè)高質量發(fā)展工作材料
經過與會代表的共同努力,公司2019年工作會議圓滿完成了各項議程,即將勝利閉幕。會上,董事長所作的工作報告,站在戰(zhàn)略和全局的高度,全面總結了2018年工作成績,客觀分析了當前發(fā)展形勢,圍繞公司整體戰(zhàn)略部署,明確了2019年的奮斗目標和重點工作安排,實事求是、立意高遠、目標明確。剛才,公司表彰了一批先...
- 2019年8月21日□ 國有企業(yè)(公司)紀檢監(jiān)察工作調研報告
按照中共**市紀委、市監(jiān)察局《關于在全市紀檢監(jiān)察系統開展“大調研、大落實、獻計策、出成果”活動的實施方案》的通知精神,**月28日至**月8日,公司紀委分別在**處、**公司、**廠已召開座談會、發(fā)放征求意見卡的形式,開展了專題調研活動,并取得了可喜成果,達到了預期的目的,現將調研情況報告如下:基本...
- 2019年8月21日□ 客運公司“逐支部觀摩”活動發(fā)言材料
客運公司黨支部支部現有職工111人(其中駕駛員44人),黨員32人,黨員占職工總數的28.8%。自2017年集團公司黨建標準化工作啟動以來,我支部嚴格按照集團黨委的安排部署,以集團黨委黨建建設年、提升年實施方案為指導,通過補短板、找差距、抓規(guī)范、夯基礎、造氛圍、創(chuàng)特色等做法,推進黨支部建設標準化工作...
- 2019年8月21日□ 集團分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育調研方案
為扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,根據《****集團**分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》,按照“班子帶頭開展主題教育,示范帶動和推進主題教育深入開展”的要求,為扎實開展好主題教育調查研究工作,發(fā)揮引領和示范作用,全面開展“抓重點、補短板、強弱項”大調研活動。特制定此方案。一、指...
- 2019年8月21日□ 分公司工會會員代表大會和職工代表大會代表選舉產生辦法
按分支公司正式職工總人數不低于20%的比例選舉產生代表72名。代表既是職工代表又是會員代表。代表名額分配,以統籌兼顧、合理安排、有利工作為原則。既以會員人數多少為分配的基數,又參照經濟、文化、科技的發(fā)展水平,適當提高英模先進、基層一線職工的代表比例,力求代表更具廣泛性、群眾性和代表性。代表中應有分支...
- 2019年8月21日□ 集團紀檢監(jiān)察系統的人員培訓動員
在當前工作都很忙的情況下,把集團紀檢監(jiān)察系統的人員全部組織起來,進行連續(xù)三天的封閉式集中培訓,應該是黨的十九大以來首次。主要是落實中央紀委國家監(jiān)委關于全員培訓要求,省紀委監(jiān)委為此專門下發(fā)了通知,集團公司專門進行了研究部署,還拿了一個培訓方案,熊董事長就此專門做出了批示,要求落實好中省紀委的要求。為搞...
- 2019年8月21日□ 煤炭運銷有限公司黨委工作總結及三季度工作打譜匯報
按照集團公司黨委《調研通知》要求,我們對上半年工作進行了認真總結,對三季度工作進行了初步謀劃。下面,向各位領導作一簡要匯報,不當之處,請批評指正。一、上半年工作基本情況今年以來,運銷公司黨委深入貫徹黨的“十九大”、集團公司年度會議等精神,高舉“高質量發(fā)展”旗幟,持續(xù)強化政治引領,扎實推進黨建工作創(chuàng)新...
- 2019年8月21日□ 民辦非企業(yè)單位年度工作總結
**年度,我團堅持以習近平“把當代中國發(fā)展進步和當代中國人精彩生活表現好展示好,把中國精神、中國價值、中國力量闡釋好”的重要思想,認真貫徹執(zhí)行國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神,按規(guī)定開展年檢及聯合檢查工作,保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束,規(guī)范、健康發(fā)展。我團按照習總書記;“社會主...
- 2019年8月21日□ 公司巡視整改情況匯報
根據中央統一部署,2018年2月23日至5月22日,中央第六巡視組對黑龍江省進行了巡視,并于7月22日向黑龍江省委反饋了意見。按照***市委和集團黨委的統一部署,**公司高度重視,立行立改,認真做好巡視整改工作,F將整改情況匯報如下:一、前期整改工作(一)高度重視,精心謀劃部署。公司黨委對巡視反饋意...
- 2019年8月21日□ 企業(yè)公司對照黨章黨規(guī)準則條例“六個對照”“18個是否”檢視分析材料
按照公司黨委和公司黨委的部署要求,我在認真學習習近平總書記關于開展“**”重要論述、選編、綱要,以及黨章、《準則》、《條例》的基礎上,結合前期交流研討的收獲和調研檢視的問題,按照“六個對照”對照“18個是否”,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,進行自我檢視,共查擺出下列問題。一、對照《關...
- 2019年8月20日□ 赴礦業(yè)公司對標學習體會:對標先進、奮勇爭先
5月10日,我很有幸參加**礦業(yè)公司的黨建工作對標學習,從黨建工作模式、企業(yè)文化管理、安全文化管理、五位一體廉政文化建設、班組建設等方面,全面了解了**礦業(yè)公司的黨建工作?梢哉f,此次對標學習收獲頗豐、體會很深,但也看到我們的不足和差距,這也使我明確了改進方向、堅定了超越的自信。一是要解放思想,營造...
- 2019年8月20日□ 公司2019年人力資源管理工作要點
2019年,公司人力資源管理工作總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神,按照集團公司年度工作決策部署,緊緊圍繞“高質量、穩(wěn)增長、求突破”的目標定位,以推進“四化”管理為牽引,以推動人力資源高質量發(fā)展為目標,充分發(fā)揮隊伍建設、用工管理和薪酬分配等工...
- 2019年8月20日□ 申報財政支持深化民營企業(yè)小微企業(yè),金融服務綜合改革試點城市陳述報告
財政部、省財政廳財政支持深化民營企業(yè)小微企業(yè)金融服務綜合改革試點工作啟動以來,贛州市委、市政府高度重視,將本次申報工作當作開展主題教育,落實中央和省委重大工作部署的重點之一,全力推動。成立了以市委常委、分管市長為組長的試點城市工作領導組,制定了工作方案,明確了目標任務和各部門責任,形成了政府領導、財...
- 2019年8月20日□ 水利工程維修養(yǎng)護有限公司2019年上半年工作亮點及下半年工作打算
2019年上半年,養(yǎng)護公司在局黨組的正確領導下,規(guī)范管理、團結協作、求真務實,按照與各水管單位簽訂的2019年度維修養(yǎng)護合同和市局下達的績效考核重點任務及局長工作報告重點工作部門(單位)責任分工確定的重點工作要求,全面開展了各項工作,全年預計完成維修養(yǎng)護產值4541.3萬元,進賬收入4541.3萬元...
- 2019年8月20日□ 公司領導在黨委學習會上的講話
“不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”,十九大報告開宗明義,發(fā)起了中國共產黨人為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興的總號令。中國共產黨人圍繞著初心和使命,開啟了團結領導全國各族人民決勝全面建...
- 2019年8月20日□ 公司慶祝建國七十周年專題MV策劃案(草案)
通過制作專題片展現****公司員工和社區(qū)居民熱愛祖國、熱愛農場的精神風貌,從而提升企業(yè)形象和知名度。二、音頻內容:歌曲輪唱合唱《我和我的祖國》三、畫面內容:以現場“快閃”表演形式為主線,穿插農場風光、農場公司下屬各單位合唱視頻(歌曲合唱部分)、生產場景(包括采茶制茶、藍莓種植和巡護隊巡邏場景等)全方...
- 2019年8月20日□ 公司紀委書記述職述廉報告
開展領導干部述職述廉是加強干部管理能力、促進黨風廉政建設的有效載體,對于提高民主政治建設和干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義。根據集團公司紀委要求,對照紀委書記的職責要求,本人就今年履職盡責、遵守黨紀黨規(guī)特別是廉潔自律規(guī)定等方面對自己進行客觀的總結和自評,從而能夠發(fā)現自己不足和存在的差距,找出改進和...
- 2019年8月20日□ 在公司工作會上的講話
前面,**同志代表公司黨委作了工作報告,**同志代表公司行政作了工作報告,兩個報告全面總結了2018年的工作成績,客觀分析了當前面臨的各種形勢,安排部署了今年的重點工作,并圍繞全年奮斗目標制定了具體措施,我完全同意,請大家按照要求安排落實。下面,我就做好2019年的各項工作再講幾點意見。一、發(fā)揮黨建...
- 2019年8月20日□ 提溴廠二車間吹制溴工段班組長論壇材料
我們提溴廠二車間吹溴工段現有職工**人,每年承擔著全廠60%以上的溴素生產任務。面對灘田面積逐年萎縮,原輔材料價格逐年攀升等不利因素的影響,我們堅持以國內制溴行業(yè)領先水平為參照,充分發(fā)揮工段的人才技術優(yōu)勢與工藝裝備優(yōu)勢,全面加強班組建設和民主管理,全過程實行成本控制和質量管控,使噸溴耗氯、耗硫、耗汽...
- 2019年8月20日□ 星級班組建設經驗發(fā)言稿
**公司外線隊現有職工18名,負責集團公司10KV供電線路的維修、更新工作,供電質量的好壞直接關系到鹽化生產的經濟效益,所以外線工作責任很重大。關于搞好班組建設工作,我覺得要做好四個方面的工作。第一個是安全永遠排在第一位。外線工作屬于登高作業(yè),有面對的是10kV的高壓線路,一旦發(fā)生危險,后果不堪設想...
- 2019年8月20日□ 車間民主管理經驗交流材料
**公司三板上市工作的成功掛牌,對加快公司發(fā)展提出了更高的要求。制藥二車間作為公司生產經營活動的一個基本單位,擔負著鉀鈣鎂的生產任務,對公司的發(fā)展起著支撐作用,車間搞得好不好,直接關系到公司的效益和穩(wěn)定,只有車間充滿生機,企業(yè)才有活力和后勁;只有車間團結向上,公司才能和諧穩(wěn)定。因此,制藥二車間從抓車...
- 2019年8月20日□ 化工廠氯化鉀車間班組管理經驗材料
化工廠氯化鉀車間現有職工64人,其中男職工51人,女職工13人。作為化工生產的“龍頭”車間,氯化鉀車間以企業(yè)發(fā)展為己任,嚴細管理,務實創(chuàng)新,團結進取,努力實現增產降耗,提質創(chuàng)效,每年都能圓滿完成各項生產任務,并連續(xù)三年獲得集團公司和化工廠先進班組等榮譽稱號。一、嚴細管理,促進車間管理上水平我注重加強...
- 2019年8月20日□ 黨委書記在公司工會第二次會員代表大會上的閉幕詞
公司工會第二次會員代表大會在全體代表的共同努力下,圓滿完成了各項議程,現在即將閉幕了。這次會議聽取并審議了第一屆工會委員會工作報告,書面審議了工會財務工作報告和工會經費審查委員會工作報告,選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會。在此,我代表公司黨委、公司對會議的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向新當選的...
- 2019年8月20日□ 在公司2019年工作會議閉幕式上的講話
經過與會代表的共同努力,公司2019年工作會議,圓滿完成了各項議程,即將閉幕。大會認真聽取了總經理工作報告,審議通過了其他專項報告。工作報告總結和回顧了2018年的工作,客觀分析了當前公司面臨的形勢和制約發(fā)展的主要問題,提出了破解難題的應對之策,明確了公司2019年的工作思路、工作目標和重點任務。各...
- 2019年8月20日□ 公司黨建工作總結
黨的建設是黨領導的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。今年年,公司黨委堅持解放思想、轉變觀念的工作作風狠抓黨建工作,在集團黨委的指導下,緊緊圍繞經營管理中心工作,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,以履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨委書記第一責任人職責為重點,堅持從嚴治黨這條主線,扎實開展“三嚴三...
- 2019年8月19日□ 淺論新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新
企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是企業(yè)黨建工作的重點,是企業(yè)保持黨的先進性的必然要求,企業(yè)思想政治工作能不能創(chuàng)新,是新時代下企業(yè)抓好思想政治工作的關鍵所在,更是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的需要,因此,要堅持搞好企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新,把握員工思想特點,優(yōu)化內容供給,改進工作方法,創(chuàng)新工作載體,從而收到實效。一、前言新形...
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