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規(guī)章制度,范文專題,第277頁(yè)

生成時(shí)間:2019/12/31 10:46:05
  • 2010年9月1日□ 縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作日中午禁酒規(guī)定
    第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的飲酒行為，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全縣各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、垂直管理部門以及其他參照公務(wù)員管理的工作人員（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家工作人
  • 2010年9月1日□ 縣公務(wù)人員問(wèn)責(zé)辦法（試行）
    第一條為加強(qiáng)對(duì)公務(wù)人員的監(jiān)督，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，提高工作效率，規(guī)范從政行為，根據(jù)《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》制定本辦法。第二條公務(wù)人員問(wèn)責(zé)是指公務(wù)人員有不履行或不正確履行職責(zé)造成失誤或不良社會(huì)影響的行為，依照本辦法對(duì)其追究責(zé)任。第三條問(wèn)責(zé)對(duì)象包括全縣各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、
  • 2010年9月1日□ 縣領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）
    第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全力推動(dòng)縣委、縣政府決策部署的貫徹落實(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政管理，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，提高工作效率，確保紀(jì)律嚴(yán)明，政令暢通，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。第二條全縣各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或
  • 2010年9月1日□ 醫(yī)院德、能、勤、績(jī)考核制度
    為正確評(píng)價(jià)我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)、督促我院工作人員提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為其晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及確定、調(diào)整工資待遇提供依據(jù)，結(jié)合《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》及我院實(shí)際情況制定本制度。一、考核內(nèi)容考核包括德、能、勤、績(jī)四項(xiàng)內(nèi)容。以各類人員的崗位職責(zé)
  • 2010年9月1日□ 地方稅務(wù)系統(tǒng)推行行政行為監(jiān)督制度實(shí)施方案
    根據(jù)《**省人民政府關(guān)于在全省縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的決定》（*政發(fā)〔2010〕40號(hào)）、《**省行政機(jī)關(guān)行政行為監(jiān)督制度實(shí)施辦法》（云政辦發(fā)〔2010〕24號(hào)）、《關(guān)于在全省縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)推行行政行為監(jiān)督制度的工作方案》（*監(jiān)〔2010〕6號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)〈**省人民政府關(guān)于在全
  • 2010年9月1日□ 商務(wù)局推行行政行為監(jiān)督制度工作實(shí)施方案
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)《**省行政機(jī)關(guān)行政行為監(jiān)督制度實(shí)施辦法》（*政辦發(fā)〔2010〕24號(hào)）和《**州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**州行政機(jī)關(guān)效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施辦法的通知》（德政辦發(fā)﹝2010﹞83號(hào)）以及《**州監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)<全州行政機(jī)關(guān)推行行政行為監(jiān)督制度工作方案>的通知》精神，結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，制定
  • 2010年9月1日□ 在全市農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度動(dòng)員會(huì)上的講話
    這次會(huì)議是經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議，其主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度動(dòng)員會(huì)精神，回顧總結(jié)2009年我市農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，安排2010年工作任務(wù)，重點(diǎn)部署全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度工作。許書(shū)記對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議非常重視，會(huì)前兩次聽(tīng)取情況
  • 2010年9月1日□ 區(qū)委書(shū)記在干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度會(huì)上的講話
    剛才，中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部召開(kāi)了貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議。中共中央政治局委員、書(shū)記處書(shū)記、組織部部長(zhǎng)李源潮同志發(fā)表了十分重要的講話，省委副書(shū)記**同志、市委副書(shū)記**同志對(duì)全省、全市學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作出了部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。下面，
  • 2010年9月1日□ 干部教育處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言
    從內(nèi)容上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度是一個(gè)完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風(fēng)氣這個(gè)主題，要求明確具體，可操作性很強(qiáng)。在四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體貫徹落實(shí)過(guò)程中，個(gè)人認(rèn)為，還要充分考慮以下三個(gè)問(wèn)題：一是制度的普及性。四項(xiàng)監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對(duì)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)
  • 2010年9月1日□ 綜合干部處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度體會(huì)和打算
    1、從四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)背景來(lái)看，要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感。提高選人用人公信度，是黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出加強(qiáng)黨建的重要任務(wù)。從1995年干部選拔任用暫行條例，到2002年干部任用工作條例發(fā)布以來(lái)，先后制定出臺(tái)了不少干部選拔任用方面的監(jiān)督制度。這次四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，說(shuō)明當(dāng)前選人用人上的不正
  • 2010年9月1日□ 企業(yè)干部處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言
    5月6日中紀(jì)委、中組部召開(kāi)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度視頻會(huì)議后，我們處室兩名同志就四項(xiàng)制度的具體內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)。我們感到這四項(xiàng)制度的出臺(tái)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義：一是進(jìn)一步體現(xiàn)中央匡正選人用人風(fēng)氣、堅(jiān)決懲治選人用人上不正之風(fēng)的信念和決心；二是進(jìn)一步完善了干部選拔任用工作的監(jiān)督體系，為防止和整治選人
  • 2010年9月1日□ 縣區(qū)干部處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言
    干部選拔任用工作一直受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，正因?yàn)殛P(guān)注度高，使它成為最易受到詬病的話題。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，通過(guò)對(duì)選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎(chǔ)。從總體上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施，與前面出臺(tái)的《2010-2020年深化干部
  • 2010年9月1日□ 機(jī)關(guān)干部處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言
    制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。同時(shí)，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明，完整有效的制度應(yīng)由三個(gè)部分組成，即非正式約束、正式約束和實(shí)施機(jī)制。非正式約束包括價(jià)值觀念、倫理規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、儀勢(shì)x態(tài)等因素。正式約束即制度
  • 2010年9月1日□ 干部督導(dǎo)處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言（一）
    事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬(wàn)關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，今年3月，中辦、中組部先后印發(fā)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。就干部監(jiān)督工作而言，這四項(xiàng)監(jiān)督制度無(wú)疑是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳
  • 2010年9月1日□ 淺談“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”
    選人用人是社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對(duì)黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點(diǎn)。黨的十七大明確提出，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點(diǎn)研究和著力探索
  • 2010年9月1日□ 學(xué)習(xí)貫徹“干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)
    前不久，黨中央頒布實(shí)施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》,中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。上述四項(xiàng)干部選拔任用
  • 2010年9月1日□ 學(xué)習(xí)“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”心得體會(huì)
    近日，中央紀(jì)委、中央組織部6日召開(kāi)視頻會(huì)議，對(duì)貫徹實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。要不折不扣執(zhí)行四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，
  • 2010年9月1日□ 學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度輔導(dǎo)材料
    答：2002年中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督。十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度，匡正選人用人風(fēng)氣。
  • 2010年9月1日□ 全面學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)干部監(jiān)督制度情況匯報(bào)
    三學(xué)并舉，實(shí)現(xiàn)制度知曉全覆蓋。一是集中導(dǎo)學(xué)。各黨委（黨組）將四項(xiàng)監(jiān)督制度納入中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題學(xué)習(xí)，集中輔導(dǎo)。全縣509名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的精神實(shí)質(zhì)和重點(diǎn)內(nèi)容有了更深的認(rèn)識(shí)和把握。二是個(gè)人自學(xué)。組織編印學(xué)習(xí)資料，發(fā)放黨員干部人手一份。開(kāi)通手機(jī)學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓“四
  • 2010年9月1日□ 學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)
    作為基層組織部門，要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的頑固性和危害性，增強(qiáng)整治用人上不正之風(fēng)的強(qiáng)烈責(zé)任感，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，扎實(shí)做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子
  • 2010年9月1日□ 市質(zhì)監(jiān)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法
    為強(qiáng)化創(chuàng)新和業(yè)績(jī)意識(shí)，完善績(jī)效考評(píng)體系，真正把績(jī)效考評(píng)作為公務(wù)員年度考核、選拔任用的重要依據(jù)，進(jìn)一步樹(shù)立質(zhì)監(jiān)部門科學(xué)、公正、廉潔、高效的良好形象，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和省局、漳州市的有關(guān)要求，結(jié)合全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的實(shí)際，特制訂本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以績(jī)效考評(píng)為載體，以提高工作
  • 2010年9月1日□ 漳州市直機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法
    為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)單位履行職責(zé)和工作業(yè)績(jī)情況的考核，確保市委、市政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面快速協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開(kāi)展政府及其部門績(jī)效評(píng)估工作的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合我市近年來(lái)績(jī)效考評(píng)的工作實(shí)際，制定本考評(píng)辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平
  • 2010年5月16日□ 推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化論文（重視制度建設(shè)）
    黨的十七屆四中全會(huì)以來(lái)，反腐倡廉的科學(xué)化日益成為反腐倡廉建設(shè)的重要命題。反腐倡廉的科學(xué)化，不單純是數(shù)字化或數(shù)量化，也并非單純的技術(shù)化，而始終繞不過(guò)制度建設(shè)這一古老而常新的必經(jīng)之路。胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上的重要講話中，突出強(qiáng)調(diào)了制度建設(shè)在反腐倡廉建設(shè)中的重要性，提出要以建立健全懲治和
  • 2010年5月16日□ 縣紀(jì)委監(jiān)察局推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度的經(jīng)驗(yàn)交流材料
    **縣在推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度中，以增強(qiáng)制度的操作性和實(shí)效性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以按時(shí)按要求報(bào)告為基本要求，以提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)為核心，認(rèn)真抓好六個(gè)環(huán)節(jié)，明確報(bào)告內(nèi)容，夯實(shí)報(bào)告責(zé)任，打好報(bào)告基礎(chǔ)，嚴(yán)格報(bào)告程序，督促報(bào)告執(zhí)行，加強(qiáng)報(bào)告運(yùn)用，充分發(fā)揮了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)
  • 2010年5月16日□ 縣紀(jì)委推行紀(jì)檢監(jiān)察干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪制度經(jīng)驗(yàn)交流材料
    今年**縣把落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部掛牌、群眾點(diǎn)名接訪制度作為制度創(chuàng)新工作的重中之重,縣委、縣政府和縣紀(jì)委高度重視，采取有力措施，堅(jiān)持以暢通信訪渠道、規(guī)范信訪秩序?yàn)樽ナ郑员Ｕ先嗣袢罕娒裰鳈?quán)利、維護(hù)人民群眾利益為目的，著力打造陽(yáng)光信訪，實(shí)現(xiàn)了信訪舉報(bào)工作由無(wú)序向有序，由被動(dòng)向主動(dòng)，由治標(biāo)向治本，由常態(tài)化向高
  • 2010年5月16日□ 區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局推行述廉述效制度經(jīng)驗(yàn)交流材料
    2008年以來(lái)，**區(qū)按照省市紀(jì)委關(guān)于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向上一級(jí)紀(jì)委全委會(huì)述廉述效的要求，先后三次安排14個(gè)區(qū)級(jí)部門和14個(gè)鎮(zhèn)的28名黨政“一把手”向區(qū)紀(jì)委全委會(huì)述廉述效，占全區(qū)應(yīng)述廉述效對(duì)象的38%。在推行述廉述效制度中，我們突出監(jiān)督制約這一主題，緊扣履職守廉兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，注重四個(gè)結(jié)合，縝
  • 2010年5月15日□ 論我國(guó)的勞動(dòng)教養(yǎng)制度
    摘要：勞動(dòng)教養(yǎng)制度實(shí)施了50多年，各種運(yùn)作弊端的產(chǎn)生在所難免，然而實(shí)踐證明，勞動(dòng)教養(yǎng)制度在預(yù)防和減少犯罪，挽救違法和輕微犯罪人員，維護(hù)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定，保障社會(huì)和諧中發(fā)揮了重要作用。面對(duì)質(zhì)疑和批評(píng)，如何改革勞動(dòng)教養(yǎng)制度已經(jīng)成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。立法的完善，司法的保障，執(zhí)法的科學(xué)、規(guī)范化是我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)
  • 2010年5月15日□ 煙草局政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法
    第一條為深入貫徹《××省煙草系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法（試行）》以及省局、州委州政府、縣委縣政府有關(guān)要求，保障公民、法人和其他組織依法獲取煙草政務(wù)信息，提高煙草工作的透明度和人民群眾對(duì)煙草服務(wù)工作的滿意度，促進(jìn)依法行政，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)縣局機(jī)關(guān)行政權(quán)力的監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)，使政務(wù)公開(kāi)工作趨向規(guī)范化、制度化、
  • 2010年5月15日□ 推進(jìn)銀行反腐倡廉制度建設(shè)工作心得體會(huì)
    近年來(lái)，銀行××縣支行緊密結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)際，把加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)作為新形勢(shì)下深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，按照總、分行“制度建設(shè)年”和構(gòu)建“懲治和預(yù)防腐敗制度配套體系”的要求，不斷加大制度建設(shè)力度，進(jìn)一步健全完善了反腐倡廉各項(xiàng)制度，形成了比較完備的反腐倡廉制度體
  • 2010年5月15日□ 學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”個(gè)人心得體會(huì)
    黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會(huì)各界的關(guān)注，也是最易受人們?cè)嵅〉闹黝}。約束權(quán)力的最好方式就是把權(quán)力置于陽(yáng)光下，以看得見(jiàn)的方式實(shí)現(xiàn)人們追求公平正義的訴求�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》（以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任追究辦法》）等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，

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