經(jīng)驗交流,范文專題,第275頁
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- 2010年5月15日□ 市人民檢察院:提高檢察機關(guān)執(zhí)法公信力經(jīng)驗材料
政法機關(guān)的執(zhí)法能力,集中體現(xiàn)在執(zhí)法公信力上。執(zhí)法公信力來源于嚴格、公正、文明執(zhí)法,來源于全心全意為人民服務(wù)的良好形象!睓z察機關(guān)執(zhí)法公信力是整個社會誠信體系中非常重要的組成部分。當前,維護和提升執(zhí)法公信力是檢察機關(guān)面臨的一項重大課題,是進一步強化法律監(jiān)督,維護公平正義的必然要求,是建立社會主義法治社
- 2010年5月15日□ 2010年縣政府普法宣傳教育經(jīng)驗材料
作為民主法制建設(shè)基礎(chǔ)性工程的法制宣傳教育工作,如何適應(yīng)當今社會發(fā)展,培養(yǎng)符合時代要求的“知法、懂法、守法、護法”新型公民,這是擺在我們廣大普法工作者面前的重要課題;貞涍^去20多年的普法,對廣大公民的法制宣傳教育工作無疑取得明顯成效,但從現(xiàn)實和長遠角度來看,還有很多不相適應(yīng)的地方。表現(xiàn)在確立工作思路
- 2010年5月15日□ 讀書交流會主持詞
,我成長。讀書,是一個古老而熟悉的話題。說古老,為什么還常提常說呢?因為它有生命力,有魅力,有吸引力;說熟悉呢,學生時代,讀書作為我們求職謀生的敲門磚,現(xiàn)在作為人師,我們又當算是文化人啦,所以今天論壇的主題對于每一個人而言應(yīng)該是親切的、貼身的。提到讀書,在座的每一個人腦海里現(xiàn)在肯定會浮現(xiàn)出一個情境或
- 2010年5月15日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建交流材料
近年來,**鄉(xiāng)投資環(huán)境不斷改善,招商引資力度不斷加大,非公有制企業(yè)步入發(fā)展快車道。至今年6月底,全鄉(xiāng)有非公有制企業(yè)18家,從業(yè)人員1399人,其中黨員38名。鄉(xiāng)黨委高度重視非公有制經(jīng)濟組織黨建工作,按照“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里,黨組織就建在哪里,黨員的作用就發(fā)揮在哪里”的總體要求,擴大黨建工作覆蓋面
- 2010年5月14日□ 市農(nóng)業(yè)局在市人才工作領(lǐng)導小組會議上的經(jīng)驗介紹材料
今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,在上級業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導下,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,積極推進我市的人才強市發(fā)展戰(zhàn)略,加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度,取得了顯著成效。現(xiàn)將今年以來我局人才工作開展情況匯報如下:一、加強人才工作的組織領(lǐng)導建設(shè)新農(nóng)村,人才是關(guān)鍵
- 2010年5月14日□ 縣供電公司服務(wù)移民安置工作經(jīng)驗總結(jié)材料
縣供電公司始終把服務(wù)移民安置、保證移民供電作為一項政治任務(wù)來抓,切實履行服務(wù)職能,為全縣移民安置工作順利地推進提供了有力保障。截止7月上旬,累計新建10kV線路4.75km,改造10kV線路17.26km,新建低壓線路25.86km,改造低壓線路21.49km,新建配電臺區(qū)11個,新增配變?nèi)萘?53
- 2010年5月14日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)服務(wù)”工作站創(chuàng)新下訪工作機制經(jīng)驗交流材料
眾所周知,**鎮(zhèn)是**縣舉足輕重的礦業(yè)經(jīng)濟重鎮(zhèn),由于過去曾一度無序的開采,土地資源不斷被占用和破壞,近年來礦山企業(yè)與周邊農(nóng)村群眾的利益糾紛、地質(zhì)安全隱患以及礦民生活出路等一系列問題浮出水面。因此,如何維護礦區(qū)人民群眾的合法權(quán)益,同時確保礦山企業(yè)正常生產(chǎn)秩序就成為當?shù)攸h委政府工作的重大考驗。令人欣慰的
- 2010年5月14日□ 創(chuàng)建省級園林城市的經(jīng)驗與啟示
放眼**,這座被譽為“皖中明珠”的城市,在“一腹兩翼、擁湖發(fā)展”的實踐中實現(xiàn)了城市跨越發(fā)展,越來越美的**,正向世人展示它的風采。如今,漫步在這座如花園般的城市內(nèi),感受到水、綠色、建筑交融別樣的城市韻律,仿佛身處一幅美輪美奐的山水畫中,讓人會情不自禁地陶醉在它的美麗之中。靈山秀水的**,在不知不覺中
- 2010年5月14日□ 市供電公司抓作風建設(shè)交流材料
開會遲到或無故缺席,要實行“補課”并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤;干部辦事拖沓,為企業(yè)主動服務(wù)意識不強,公司執(zhí)行力簡報上通報,直至解決問題;工作落實得如何,有督辦督查制、跟蹤問效責任制、旬報公示制等一系列制度……年初以來,**市供電公司從這一樁樁看似“小事”的問題入手,“小題”大做,從嚴、從細、從實、從快要
- 2010年5月14日□ 公安局廉政文化建設(shè)典型發(fā)言材料
建設(shè)具有公安特色的廉政文化,發(fā)揮其對人塑造、意識導向、和直接抵御腐朽文化的特有功能,對于提高市場經(jīng)濟條件下公安民警的免疫力,純潔執(zhí)法主體;對于在警營中營造崇尚廉潔的良好風尚,優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境;對于把從嚴治警、執(zhí)法為民的各項要求變?yōu)槿w公安民警的共同意志和行為準則都具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們**
- 2010年5月14日□ 在2010年市直機關(guān)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗交流會上的講話
今天,我們在市地稅局召開市直機關(guān)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗交流會,目的就是通過展示工作成果和典型示范,全力推進機關(guān)廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展。剛才作典型發(fā)言的5家單位,在機關(guān)廉政文化建設(shè)方面走在了市直機關(guān)的前頭,他們的經(jīng)驗、做法各具特點,對市直機關(guān)廉政文化建設(shè)起到了很好的示范和導向作用,值得大家學習和借鑒。市紀委
- 2010年5月14日□ 推進廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料
近年來,我們注重結(jié)合規(guī)劃工作實際,有針對性的開展機關(guān)廉政文化建設(shè),優(yōu)化廉潔從政環(huán)境,營造廉潔從政氛圍,突出“自重、自省、自警”,努力將“以廉為榮、以貪為恥”的思想融入每個工作人員、每個工作環(huán)節(jié)中去,進一步強化規(guī)劃系統(tǒng)黨員干部的黨性意識、責任意識、宗旨意識,著力提高規(guī)劃隊伍整體素質(zhì),為“科學規(guī)劃求先行
- 2010年5月14日□ 地稅局廉政文化建設(shè)典型經(jīng)驗材料
近年來,我局堅持以人為本,采取多種形式和有效措施,不斷加強和改進地稅廉政文化建設(shè),注意把稅務(wù)廉政文化建設(shè)貫穿于稅收工作的大局之中,并依托稅務(wù)文化資源,增強廉政文化的行業(yè)特色,發(fā)揮廉政文化凝聚約束,激勵和塑造稅務(wù)干部隊伍廉潔行政的作用,為稅收中心工作的開展和干部隊伍建設(shè)提供了強有力的輿論支持和思想保證
- 2010年9月1日□ 工商局成功處理突發(fā)事件典型案例的分析報告
工商部門緊急介入,及時應(yīng)對突發(fā)嚴寒天氣20**年1月下旬,一場罕見而長時間的嚴寒天氣,特別是連續(xù)多日的雨雪冰凍天氣,導致京珠高速公路棋桿段出口滯留1300多名旅客,為確保社會穩(wěn)定,防止出現(xiàn)哄抬物價、或擾亂社會治安等問題的出現(xiàn),**市工商局**分局領(lǐng)導高度重視,及時于1月23日召開緊急會議,部署穩(wěn)定市
- 2010年9月1日□ 大學“優(yōu)秀輔導員”典型事跡五
我叫吳井水,來自玉龍的故鄉(xiāng)——赤峰,任職于紅山腳下的赤峰學院。自參加教育教學工作以來,先后共擔任四屆班主任工作,2003年至今連續(xù)六年擔任輔導員工作,同時承擔著《化學》和《環(huán)境化學》等課程的教學工作,F(xiàn)任赤峰學院初等教育學院學工辦主任、學生黨支部書記和兩個年級的輔導員。做為一名高校教師,我做到既教書
- 2010年9月1日□ 大學“優(yōu)秀輔導員”典型事跡四
我是從2004年起從事輔導員工作的,至今已經(jīng)有5年了。在這五年中,有歡笑也有淚水,有感動也有溫暖;看到鏡中的自己,眼角又添幾道細紋,看著自己的學生躊躇滿志,一屆一屆走出校門,我不禁感嘆:時光催人、滄海桑田,而唯一不變的只有心中的那份執(zhí)著。我認為,要成為一名合格的高職輔導員,最重要的就是要有“志”,要
- 2010年9月1日□ 大學“優(yōu)秀輔導員”典型事跡三
2002年,因工作需要我走上輔導員工作崗位,兼任文學院學生工作辦公室主任。七年來,我以“熱愛、創(chuàng)新、奉獻”為基點,默默付出、踏實工作,在輔導員工作崗位上實現(xiàn)了自己的人生價值。下面把我工作中的一些心得體會向各位領(lǐng)導、老師做一簡要匯報。一、樹立“以人為本”的理念,把全部的愛送給學生“以人為本”是科學發(fā)展
- 2010年9月1日□ 大學“優(yōu)秀輔導員”典型事跡二
我匯報的題目是《用愛的火種點燃民族預科生心中的希望》。民族預科生是一個特殊的大學生群體。他們上大學前是用蒙語授課的,到大學后,經(jīng)過一年預科階段的學習,轉(zhuǎn)為漢語授課。由于語言的障礙,他們的學習壓力很大,出現(xiàn)的問題也比較多。我所在的能源與交通工程學院有5個班近200名民族預科班,約占全院學生數(shù)的20%。
- 2010年9月1日□ 大學“優(yōu)秀輔導員”典型事跡一
下午好!今天,我想請大家和我一起回顧從事輔導員工作的過程中對我觸動較大的幾件事,一起體會和感悟一名輔導員成長過程中的苦與樂。2001年9月,我畢業(yè)留校,成為一名基層輔導員。在我剛上班的那個月,我們學院01級的一名女生由于單戀突發(fā)精神紊亂。在宿舍門口,抱著被她視為“圣水”的礦泉水瓶大鬧著要見那名男生。
- 2010年9月1日□ 司法局機關(guān)黨建工作會議交流發(fā)言材料
區(qū)司法局設(shè)有局總支1個,黨支部4個,有黨員52人,黨員數(shù)占職工總數(shù)的67%。局黨組按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的指導思想,堅持“思想認識到位、制度建設(shè)到位、經(jīng)費投入到位、陣地建設(shè)到位、問題解決到位、作用發(fā)揮到位”的工作思路,切實保障和支持機關(guān)基層黨組織開展工作、發(fā)揮作用,不斷加強和改進機關(guān)黨建工作
- 2010年9月1日□ 在2010年人大教科文衛(wèi)工作經(jīng)驗交流會上的講話
我們這次會議可以說,既是經(jīng)驗交流會,又是鼓勁的會議,繼往開來的會議。期間,大家敞開思想,暢所欲言,總結(jié)前段工作,肯定成績,分析問題,研討下步工作,會議開出了新意,開出了質(zhì)量,開得很成功。下面,我講兩點意見,供大家參考。一、過去兩年監(jiān)督工作回顧換屆以來,全州各級人大高度重視教科文衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展,州人大常
- 2010年9月1日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)改廁工作經(jīng)驗交流材料
農(nóng)村衛(wèi)生戶廁改造,是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是改善農(nóng)村人居環(huán)境,從根本上防治腸道傳染性疾病和寄生蟲病的重要措施,是提高廣大農(nóng)民生活質(zhì)量、健康水平和文明素質(zhì)的一項“民生工程”和“德政工程”。自2月4日全縣改廁工作調(diào)度會后,為認真貫徹落實會議精神,我鄉(xiāng)高度重視,多次召開調(diào)度會,強化督查,加大投入,
- 2010年9月1日□ 銀行反腐倡廉制度建設(shè)工作經(jīng)驗匯報材料
近年來,人民銀行*縣支行緊密結(jié)合反腐倡廉工作實際,把加強反腐倡廉制度建設(shè)作為新形勢下深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項全局性、基礎(chǔ)性工作來抓,按照總、分行“制度建設(shè)年”和構(gòu)建“懲治和預防腐敗制度配套體系”的要求,不斷加大制度建設(shè)力度,進一步健全完善了反腐倡廉各項制度,形成了比較完備的反腐倡廉制度
- 2010年9月1日□ 在學生干部工作經(jīng)驗交流會發(fā)言
大家好,我是零八大隊七中隊刑事犯罪偵查專業(yè)二區(qū)的**,在零八級學生會中擔任了體育部部長職務(wù)。今天很榮幸能在這里與大家共同探討學生干部如何組織活動的問題。在過去的半年中,我們體育部先后舉辦了“新生杯”籃球賽,“新生杯”足球賽,冬季長跑活動,“團結(jié)杯”拔河比賽,“友誼杯”跳繩比賽,“活力杯”乒羽大賽等一
- 2010年9月1日□ 農(nóng)村信用社薪酬改革經(jīng)驗材料
薪酬問題是員工們議論最多的問題,是大家最關(guān)心、最直接、最敏感的問題,是最能夠影響人們的心態(tài)和工作質(zhì)量進而影響隊伍穩(wěn)定和員工積極性、主動性、創(chuàng)造性、責任性發(fā)揮問題,是影響農(nóng)村信用社快速健康發(fā)展的問題,因此,**市聯(lián)社從最核心的薪酬問題入手,進行績效改革,建立績效考核體系,完善激勵機制,以此提振全體員工
- 2010年9月1日□ 市審計局加強干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料
近年來,**市審計局牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念,堅持把審計隊伍建設(shè)當作審計事業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性任務(wù),擺在突出位置,著眼“五力”(能力、動力、活力、權(quán)力、合力),多措并舉,成效明顯,先后榮獲“江蘇省審計工作先進集體”、“**市團結(jié)廉潔高效開拓好班子”、“**市文明機關(guān)”、“規(guī)范執(zhí)法示范單
- 2010年9月1日□ 關(guān)于社會組織管理工作創(chuàng)新的做法與思考
目前,**市共有社會組織323個,其中注冊登記的社會團體178個,民辦非企業(yè)單位135個,基金會10個。在社會團體中有行業(yè)性社團32個、專業(yè)性社團93個、學術(shù)性社團41個、聯(lián)合性社團12個;在社會團體四種類型中專業(yè)性社團所占比重最大,如2009年4月30日成立的**市社會工作者協(xié)會就是一個專業(yè)性的社
- 2010年9月1日□ 做好發(fā)展女黨員工作經(jīng)驗總結(jié)
近年來,**區(qū)通過落實“抓源頭、抓規(guī)劃、抓重點、抓培養(yǎng)、抓質(zhì)量”等五項措施,著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),做好發(fā)展女黨員工作,使全區(qū)女黨員的數(shù)量逐年增加,比例逐年增長,整體素質(zhì)不斷提高。目前,全區(qū)有女黨員2815名,占黨員總數(shù)的19.5%,其中2008年新發(fā)展女黨員89名,占新發(fā)展黨員的44%,與2009年
- 2010年9月1日□ 社區(qū)法制宣傳員在法制宣傳工作經(jīng)驗交流會上的典型發(fā)言
**花園社區(qū)是一個新建社區(qū),常住居民1150戶,居民之間關(guān)系比較復雜,特別是這個社區(qū)從農(nóng)村搬來居住的人較多,還不習慣樓房區(qū)的生活,樓道里亂堆亂放的現(xiàn)象經(jīng)常引起鄰里糾紛。作為一名居委會主任,剛剛從事這項工作,要解決好這些矛盾糾紛并得到居民的認可談何容易。我憑借在企業(yè)工作多年做人事工作的經(jīng)驗,不是以單獨
- 2010年9月1日□ 模范軍轉(zhuǎn)干部典型先進事跡材料(情系城市管理 崗位寫就華章)
**于1982年入伍,2003年副營職轉(zhuǎn)業(yè)到**市城市管理行政執(zhí)法支隊工作。作為一名部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,多年接受部隊這所大學校的教育和培養(yǎng),他養(yǎng)成了聽黨指揮、服務(wù)人民、忠于職守、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗后,始終保持軍人的本色,將這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在執(zhí)法工作崗位上延續(xù),時刻以一名黨員干部的標準自警自勵,
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