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公司,范文專題,第452頁

生成時間:2022/10/29 12:35:47
  • 2012年4月21日□ 寬帶網(wǎng)絡公司員工考勤管理規(guī)定
    2.適用范圍2.1．此規(guī)定適用于全體員工。2.2.技術(shù)開發(fā)人員在任務緊急的情況下，經(jīng)部門經(jīng)理及上級主管特批可實行彈性工作制。3.運用3.1．公司作息時間：工作日上班時間為9:00----17:00，中午12:00----13:00為就餐時間。公休日及法定假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2．員工考勤規(guī)定條...
  • 2012年4月20日□ 我國國有上市公司MBO實施價值實證研究
    提示：本文原版含圖表pdf版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。1．緒論我國在建國初的30年里一直實行的是計劃經(jīng)濟，經(jīng)營主體是公有制企業(yè)，包括國有和集體...
  • 2012年4月20日□ 中國上市公司并購實證研究
    提示：本文原版含圖表pdf版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。1引言1．1為什么要研究中國上市公司并購問題中國正處于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌過程當中，...
  • 2012年4月20日□ 論文：基于產(chǎn)業(yè)演進視角的企業(yè)并購績效研究(共163頁)
    提示：本文原版含圖表pdf版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。摘要：并購已成為當今世界經(jīng)濟領域非�；钴S的事項之一，2008年全球發(fā)生37400起并購，...
  • 2012年4月20日□ 從先端精密公司的實踐看集體協(xié)商制度的可行性
    摘要：集體協(xié)商制度已提出18年，但還有一些學者對此存疑或詬病。深圳先端精密公司勞資集體協(xié)商的成功實踐，說明這項制度是適合中國國情的。要突破資方不愿協(xié)商的瓶頸，需要來自法律剛性規(guī)定和勞方群體行動的勢能。而集體協(xié)商的普遍開展迫切需要工會轉(zhuǎn)型，成為敢于談判、善于談判的新型工會。關(guān)鍵詞：先端精密集體協(xié)商可行...
  • 2012年4月20日□ 探索非公企業(yè)民主選舉工會主席情況分析
    順德產(chǎn)業(yè)發(fā)達，非公企業(yè)眾多，數(shù)量龐大的非公企業(yè)工會處于維護職工合法權(quán)益的第一線，是工會的重要組織基礎和工作基礎。近些年來，順德工會在非公企業(yè)積極試驗民主選舉工會主席，探索發(fā)揮企業(yè)基層工會作用、支持企業(yè)基層工會履職盡責的有效途徑和手段。一、順德民主選舉工會主席的現(xiàn)實考量《中國工會章程》第二十七條、《企...
  • 2012年4月20日□ 關(guān)于做好形勢下企業(yè)維穩(wěn)工作的調(diào)研報告
    開展新形勢下群眾工作,維護群眾的合法權(quán)益是我們黨的群眾工作的基礎，工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的群團組織，我們只有認真做好群眾工作，才能有效地協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系和不斷化解各種矛盾，從而維護社會穩(wěn)定。為更好的做好職工群眾的工作，市總工會于近期分別對國有、事業(yè)和非公企業(yè)不同類型的一些企事業(yè)單位的群眾和...
  • 2012年4月20日□ 如何發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用
    黨的十七大報告明確指出“全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益”的指導方針，為企業(yè)新時期工會工作提出了新的更高的要求，企業(yè)工會要緊緊圍繞企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，積極探索和實踐服務中心和代表維護職工基本權(quán)益的新思路，完善健...
  • 2012年4月20日□ 機械安裝分公司經(jīng)理2011年度述職報告
    2011年是分公司，實現(xiàn)四年發(fā)展規(guī)劃的第一年，我公司堅持以機械租賃，服務為主業(yè)，加工安裝為輔業(yè)的發(fā)展方向，立足內(nèi)部，認真做好，租賃服務，確保安全，外向市場，積極抓好經(jīng)營開發(fā)，增加收入，提高盈利水平，增加職工收入，使分公司繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭的一年。一年來，我認真履行黨支部書記的崗位職責，堅持以生產(chǎn)經(jīng)...
  • 2012年4月20日□ 機械安裝分公司2011年黨支部工作總結(jié)及2012年的工作設想
    2011年，機械安裝分公司黨支部在公司黨委的正確領導下，和分公司行政的全力支持配合下，認真貫徹落實公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，緊密聯(lián)系分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨務工作，努力打造以“學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型和諧”黨支部，不斷發(fā)揮黨建工作...
  • 2012年4月20日□ 市經(jīng)信委全力打造“企業(yè)家園”服務品牌
    一、以政策引導完善服務抓手。深入做好國家、省市和我市一系列政策的宣傳解讀，通過繼續(xù)舉辦政策解讀會、印發(fā)政策匯編等形式，把國家和省市支持工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的最新政策送到企業(yè)手中，指導幫助企業(yè)熟悉了解政策，以政策導向提振企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)信心。進一步完善優(yōu)化我市支持工業(yè)發(fā)展的政策體系，重點向新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節(jié)能降耗攻...
  • 2012年4月20日□ 我市基層黨組織分類定級辦法（附農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)評分表及黨員群眾民主測評表）
    提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。根據(jù)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的有關(guān)要求，為做好基層黨組織分類定級工作，現(xiàn)制定...
  • 2012年4月20日□ 關(guān)于匯總繳納企業(yè)所得分配稅款的說明
    2011年度，該公司預繳企業(yè)所得稅款37,697,027.11元，按照國稅發(fā)[2008]28號文件第十九條規(guī)定，總機構(gòu)應入庫18,848,513.55元，分支機構(gòu)應入庫18,848,513.55元；實際入庫情況為：總機構(gòu)入庫22,540,892.35元，分支機構(gòu)入庫15,156,134.76元。造成...
  • 2012年4月19日□ 關(guān)于組織開展企業(yè)退休人員群體專題走訪活動的方案
    為進一步貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步加強領導干部定期接待群眾來訪深入基層下訪工作的實施意見》（蘇辦發(fā)〔2011〕18號）和《關(guān)于開展領導干部下基層活動的意見》（蘇辦發(fā)〔2011〕21號）精神，深入開展“三解三促”集中走訪活動,結(jié)合我區(qū)當前企業(yè)退休職工群體信訪矛盾突出的實際，擬在2月下旬利用一周的...
  • 2012年4月18日□ 競聘縣移動公司市集服室經(jīng)理的演講稿
    各位領導，早上好！非常高興能參加這次市集服室經(jīng)理的競聘，我來自集團客戶部，2007年成為移動一員后，一直擔任集團客戶業(yè)務管理及項目經(jīng)營的工作，因此對集團市場的現(xiàn)狀和應對策略有一些自己的見解。自我看來，現(xiàn)在的集團市場環(huán)境復雜、全業(yè)務競爭激烈、客戶信息化意識日趨成熟，2011年底，我公司集團客戶規(guī)模達到...
  • 2012年4月18日□ 競聘縣移動公司集團客戶室主任演講稿
    大家好！首先感謝領導給了我這次競聘的機會，感謝同事們對我的信任和支持。我叫***，大專學歷，師范大學網(wǎng)絡教育學院漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，2004年5月榮幸地加盟**縣移動公司，當過資料員和服務主管，現(xiàn)就任于渠道管理，曾獲得市級優(yōu)秀外派員工和先進標兵，縣級優(yōu)秀管理員管理效能獎優(yōu)秀員工等榮譽稱號。我今天競聘...
  • 2012年4月18日□ 縣廠務公開民主管理工作總結(jié)
    近年來，縣總工會在縣紀委、組織部、監(jiān)察局等廠務公開領導小組成員單位的通力配合下，以開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動為切入點，推進基層工會組織規(guī)范化建設為著力點，不斷完善和規(guī)范職代會、職工董事會和監(jiān)事會制度為關(guān)鍵點，持續(xù)推進和深化廠務公開民主管理制度建設，在促進全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和基層民主政治建設中...
  • 2012年4月18日□ 縣葡萄釀酒有限公司總經(jīng)理個人事跡材料
    于海洋，35歲，1996年9月參加工作，1999年7月加入中共共產(chǎn)黨，現(xiàn)任懷來縣桑園葡萄釀酒有限公司總經(jīng)理。懷來縣桑園葡萄專業(yè)合作社位于懷來縣葡萄產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)——桑園鎮(zhèn)，該合作社自成立以來依托葡萄資源優(yōu)勢，積極適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，在成功實踐的基礎上采取社員共同籌資的形式建設葡萄酒堡，讓小葡萄逐漸成為大...
  • 2012年4月17日□ 服裝分廠廠長個人典型事跡材料
    馬文利，現(xiàn)年36歲，初中文化，中共黨員，現(xiàn)任石龍丸信服裝工貿(mào)有限公司懷來縣官廳鎮(zhèn)珠堡村分廠廠長。工廠注冊資產(chǎn)30萬元，工人40余人，為解決官廳鎮(zhèn)部分婦女勞動力資源和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變做出了突出貢獻。一、積極創(chuàng)業(yè)，誠信經(jīng)營馬文利一直在北京丸信服裝工貿(mào)有限公司工作，2010年10月回到家鄉(xiāng)經(jīng)營起自己的...
  • 2012年4月17日□ 奶牛養(yǎng)殖場總經(jīng)理縣政協(xié)委員個人先進事跡材料
    寇成江，男，47歲，中共黨員，懷來縣官廳鎮(zhèn)湖濱奶牛養(yǎng)殖場總經(jīng)理。任懷來縣政協(xié)委員、懷來縣奶牛養(yǎng)殖協(xié)會會長。近年來，他依靠對家鄉(xiāng)的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農(nóng)民，成為一位遠近聞名、十里八村響當當?shù)闹赂粠ь^人。2003年，他所經(jīng)營的湖濱奶牛養(yǎng)殖場被縣委組織部評為“共產(chǎn)黨員先鋒示范工程”。他本人于2...
  • 2012年4月17日□ 跨國公司外派人員社會網(wǎng)絡(配偶支持對其工作績效的影響研究)
    提示：本文原版含圖表pdf版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。1.導論1.1選題背景與研究意義1.1.1選題背景企業(yè)戰(zhàn)略研究的一個重要問題是不同企業(yè)的...
  • 2012年4月17日□ 跨國公司外派人員歸國適應研究
    經(jīng)濟全球化背景下,企業(yè)在國際市場中的競爭日益加劇,駐外人員管理策略已成為跨國公司執(zhí)行全球戰(zhàn)略的一個重要方面。當外派人員在任職期限內(nèi)順利完成外派任務,跨國公司通常會將其召回國。此時,外派人員就進入外派管理的最后階段—歸國階段。盡管在國外的生活和工作中存在很多問題,但外派人員及其家庭在國外所經(jīng)歷的生活水...
  • 2012年4月17日□ 跨國公司外派人員績效管理的問題及對策分析
    引言傳統(tǒng)的跨國公司外派人員績效管理注重績效考核,外派人員績效管理僅僅是跨國公司內(nèi)部人員績效管理的縮影,不能適應跨文化環(huán)境中的外派人員績效管理,因此,跨國公司對外派人員的績效期望值和實際績效值相差甚遠,往往造成跨國公司外派失敗。因此,如何改進跨國公司外派人員績效管理,克服外派失敗,成為維持跨國公司全球...
  • 2012年4月17日□ 煙草公司客戶經(jīng)理崗位實用手冊
    隨著煙草行業(yè)的改革與發(fā)展不斷推進，營銷服務逐步從以產(chǎn)品為中心向以客戶為中心轉(zhuǎn)變，行業(yè)的流通機制、運行機制、管理模式、業(yè)務流程都發(fā)生了深刻的變革。以“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，引領我們由傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變，具有極其深遠的戰(zhàn)略意義。煙草行業(yè)是一個負責任行業(yè)，牢記“國家利益至上、...
  • 2012年4月17日□ 客戶拜訪工作行為及語言規(guī)范（煙草客戶經(jīng)理）
    2、查看訪問計劃及客戶相關(guān)信息資料，包含貨源信息、限量信息、價格信息等商品相關(guān)信息。3、檢查出訪挎包，名片、宣傳資料、“五不知”標簽、市場價格表、拜訪情況記錄本、抹布等攜帶齊備。二、拜訪步驟1、表明身份，自報姓名，向客戶問好，面帶微笑和客戶及其他人員打招呼，展現(xiàn)親和力。2、按照卷煙品牌陳列的原則，幫...
  • 2012年4月15日□ 論文：現(xiàn)代企業(yè)勞動競賽的新途徑
    隨著市場經(jīng)濟競爭日趨激烈，在國有企業(yè)社會主義勞動競賽作為調(diào)動勞動者積極陛，提高勞動生產(chǎn)率，促進企業(yè)加速發(fā)展的一種有效途徑，它愈來愈顯示出企業(yè)強大的生命力。如何運用勞動競賽這一企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設相結(jié)合的有效載體，充分調(diào)動企業(yè)各方面的力量和積極因素，更好地發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢，以在市場經(jīng)濟條件...
  • 2012年4月15日□ 論文：探討施工企業(yè)勞動競賽的新途徑
    摘要：隨著工程建筑行業(yè)的整體發(fā)展，建筑施工企業(yè)迎來了歷史發(fā)展的大機遇，而勞動競賽是施工企業(yè)普遍選擇的形式。文章認為應從施工生產(chǎn)的實際出發(fā)，保持勞動競賽活動常抓常新。關(guān)鍵詞：學習型組織；勞動競賽；企業(yè)文化近兩年來，由于國家拉動內(nèi)需，建筑施工企業(yè)迎來歷史發(fā)展的大機遇，為搶工期、提進度，許多工程單位在施工...
  • 2012年4月14日□ 自來水公司演講稿：奉獻就在無言中
    大家好今天我能代表縣自來水公司參加由縣建設局主辦的“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”演講比賽，我感到十分榮幸，今天我演講的題目是“奉獻就在無言中”“上善若水”，如何把干凈衛(wèi)生的自來水源源不斷地送到千家萬戶，輸水管道的鋪設與維修就成了輸水工程的關(guān)鍵所在。2011年7月8日，天氣熱得人喘不過氣來，炎熱的太陽把整...
  • 2012年4月13日□ 淺議職工董事、職工監(jiān)事工作中的問題及對策
    實行職工董事、職工監(jiān)事制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的時代要求。因此，近幾年來，梁山縣總工會依照《公司法》，結(jié)合當?shù)貙嶋H，加強源頭參與，在公司制企業(yè)中推行職工董事、監(jiān)事制度上做了一些探索。目前，全縣公司制企業(yè)中，設職工董事、職工監(jiān)事的已達65家。在推進基層民主政治建設，實行廠務公...
  • 2012年4月13日□ 我縣廠務公開、民主管理工作經(jīng)驗做法
    自開展廠務公開工作以來，我縣廠務公開、民主管理領導小組按照市總工會和縣委統(tǒng)一部署，特別是以落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》為契機，強化領導，精心組織，廠務公開民主管理工作由點到面，逐步推開，四大機制不斷完善，活動開展取得顯著效果。截至目前，全縣已有878家企事業(yè)單位建立了廠務公開民主管理制度，建制...

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