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工業(yè),范文專題,第49頁

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2011年12月27日□ 供電企業(yè)廠務(wù)公開匯報(bào)
一、公司基本情況×××公司成立于1986年，1988年上劃省公司直屬管理，為國家大二型供電企業(yè)，現(xiàn)有職工×××人，固定資產(chǎn)凈值×××億元。供電區(qū)內(nèi)有代維護(hù)500千伏變電站××座，直管220千伏變電站4座，110千伏變電站13座，主變?nèi)萘?189.5兆伏安，有110千伏及以上線路37條536千米，肩負(fù)...
2011年12月27日□ 供電公司廠務(wù)公開匯報(bào)
近年來，我公司在連云港市委、市政府、市總工會(huì)和江蘇省電力公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，始終保持健康穩(wěn)定快速發(fā)展的勢(shì)頭，企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)碩果累累，沒有發(fā)生一起勞動(dòng)糾紛案件，多年來保持江蘇省文明行業(yè)稱號(hào)，先后獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國模范職工之家”、“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、“江蘇省廠務(wù)公開民主管理先...
2011年12月27日□ 食品公司廠務(wù)公開匯報(bào)
雙匯集團(tuán)是以肉類加工為主的大型食品集團(tuán)，總部位于“中國食品城”河南省漯河市，目前企業(yè)總資產(chǎn)70多億元，員工4.5萬人，年屠宰生豬1500萬頭，年產(chǎn)肉制品150萬噸，是中國最大的肉類加工基地，在2007年中國企業(yè)500強(qiáng)排序中列166位。80年代中期企業(yè)年收入不足1000萬元，1990年突破一億元，2...
2011年12月23日□ 2011年農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)自查自糾工作總結(jié)
2011年，我委糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)廉政糾風(fēng)工作會(huì)議精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定這條主線，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，糾建并舉，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，推動(dòng)糾風(fēng)工作的深入開展，為促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建和諧江津提供堅(jiān)強(qiáng)的...
2011年12月23日□ 縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)2011年工作總結(jié)
2011年，**縣工業(yè)園區(qū)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞“全面加速，奮力跨越”的目標(biāo)要求，打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、促和諧、樹形象，以園區(qū)建設(shè)為中心，招商引資為重點(diǎn)，優(yōu)化環(huán)境為手段，強(qiáng)力推進(jìn)特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)。截止目前，園區(qū)建成面積已達(dá)6平方公里，累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值35億元，實(shí)現(xiàn)利潤1億元，上繳稅金1億元，完...
2011年12月23日□ 油田分公司采油廠黨群管理標(biāo)準(zhǔn)分冊(cè)（pdf版552頁）
提示：本文原版含圖表pdf版全文下載地址附后（正式會(huì)員可看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù)）,有任何不清楚的煩請(qǐng)咨詢本站客服。二○一○年十月中國石油長(zhǎng)慶油田分公司第二采油廠《黨群工作管理標(biāo)準(zhǔn)分冊(cè)》............
2011年12月23日□ 采油廠采油工藝管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)
指標(biāo)完成(50分)采油時(shí)率（≥98%)以工藝所計(jì)算結(jié)果為考核依據(jù)，并現(xiàn)場(chǎng)抽查有無無故停井。每低1%扣1分，發(fā)現(xiàn)無故停井1井次扣0.5分。10單井配注合格率（≥90%)以工藝所計(jì)算結(jié)果為考核依據(jù)，并現(xiàn)場(chǎng)抽查有無私自調(diào)整配注現(xiàn)象每低1%扣1分，作業(yè)區(qū)私自調(diào)整配注每發(fā)現(xiàn)一井次扣2分。10分層配注合格率(≥...
2011年12月23日□ 采油廠油田開發(fā)管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)
老井自然遞減率:1、老井自然遞減指標(biāo)控制在廠部下達(dá)指標(biāo)計(jì)劃之內(nèi)2、技術(shù)人員對(duì)指標(biāo)的計(jì)算方法清楚，意義明確，日常動(dòng)態(tài)管理過程中指標(biāo)關(guān)注到位以地質(zhì)研究所計(jì)算指標(biāo)值為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)抽查技術(shù)人員對(duì)指標(biāo)的計(jì)算、理解每超0.1%扣0.1分；相關(guān)技術(shù)人員對(duì)指標(biāo)計(jì)算及認(rèn)識(shí)不清重視不夠酌情扣0.5-2分/人15綜合含水上升...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠人民武裝工作管理細(xì)則
第一條為了鞏固國防，做好民兵工作，保證國防后備力量建設(shè)的正確方向，根據(jù)《民兵工作條例》、黨的“雙擁”政策等規(guī)定，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條普及和加強(qiáng)國防教育是全社會(huì)的共同責(zé)任。按照全民參與、長(zhǎng)期堅(jiān)持、講求實(shí)效的方針開展國防教育，增強(qiáng)員工國防觀念，掌握基本國防知識(shí)，履行國防義務(wù)。第三條民兵是中國...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠油區(qū)治安綜合治理工作管理細(xì)則
第一條為加強(qiáng)油區(qū)治安管理，維護(hù)企業(yè)權(quán)益，確保原油生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合我廠油區(qū)治安綜合治理實(shí)際，特制定本管理細(xì)則。第二條本管理細(xì)則適用于從事油田開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)的的廠屬各單位第三條各級(jí)單位要依法制止各類涉油破壞活動(dòng)，聯(lián)合公安機(jī)關(guān)打擊涉油犯罪行為，努力凈化油區(qū)治安環(huán)境，為油田生產(chǎn)建設(shè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的油區(qū)...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠內(nèi)部治安綜合治理工作管理細(xì)則
第一條為了加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，杜絕重特大刑事、治安案件的發(fā)生，保障油田生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，依據(jù)中共中央、國務(wù)院、全國人大《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》、《中華人民共和國治安管理處罰法》和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，結(jié)合第二采油廠社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)際，特制定本管...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠社會(huì)治安綜合治理考核實(shí)施細(xì)則
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，年初有計(jì)劃，月度、季度、半年、年終有總結(jié)，全年召開4次以上會(huì)議專題研究部署本單位綜治工作。（4分，計(jì)劃、總結(jié)缺一份扣1分，會(huì)議4次以下者扣2分）（二）綜合治理機(jī)構(gòu)健全（設(shè)置內(nèi)部綜合治理、油區(qū)綜合治理、礦權(quán)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室），健全“三位一體”巡防體系確定分管領(lǐng)導(dǎo)，作用發(fā)揮充分，并有...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)懲考核辦法
第一條為了加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任，維護(hù)油區(qū)穩(wěn)定，創(chuàng)建平安采二，根據(jù)中共中央、國務(wù)院全國人大《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和長(zhǎng)慶油田關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本辦法。第二章考核機(jī)構(gòu)第二條社會(huì)治安綜合治理按照“打...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠信訪工作實(shí)施細(xì)則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全廠信訪工作，提高工作效率，依法維護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)大局穩(wěn)定，根據(jù)《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合采油二廠信訪工作實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條工作原則：（一）屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)；（二）依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合，預(yù)防和化解矛盾相結(jié)合；（三）公開、便民...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠維護(hù)穩(wěn)定工作管理細(xì)則
第一條為了更好的適應(yīng)維護(hù)穩(wěn)定工作的形勢(shì)任務(wù)和要求，加強(qiáng)和完善第二采油廠維護(hù)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮各部門、單位在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用，進(jìn)一步加大齊抓共管的力度，保障生產(chǎn)建設(shè)、生活秩序、健康安全、平穩(wěn)有序運(yùn)行，維護(hù)全廠持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，特制定本細(xì)則。第二條第二采油廠穩(wěn)定工作按照油田公司統(tǒng)一部署，...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)及青年工作的實(shí)施意見
為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在油田大發(fā)展中的積極作用，努力開創(chuàng)我廠共青團(tuán)和青年工作新局面，根據(jù)長(zhǎng)油黨發(fā)【2009】49號(hào)《中共長(zhǎng)慶油田分公司委員會(huì)中國石油長(zhǎng)慶油田分公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期青年工作的意見》精神，經(jīng)2009年12月29日廠黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究，特制定下...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠“雙推優(yōu)”工作實(shí)施細(xì)則
第一條為了加強(qiáng)和改進(jìn)“推薦優(yōu)秀團(tuán)員（青年）作黨的發(fā)展對(duì)象”，推薦優(yōu)秀團(tuán)干見習(xí)井區(qū)（小隊(duì)）副職（簡(jiǎn)稱“雙推優(yōu)”）工作，不斷提高“雙推優(yōu)”工作的水平，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》以及中共中央組織部、共青團(tuán)中央印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)施細(xì)則
第一條為深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)全廠員工立足本職崗位，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和合理化建議征集活動(dòng)，增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)員工內(nèi)在潛能，激勵(lì)廣大干部員工更好地投身于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，特制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是員工自主、自發(fā)從技術(shù)、管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)。旨在引...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠青年志愿者活動(dòng)實(shí)施細(xì)則
第一條為規(guī)范采油二廠青年志愿者活動(dòng)，推進(jìn)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)采油二廠油氣生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際和青年隊(duì)伍狀況，特制定本辦法。凡屬廠級(jí)青年志愿者組織或個(gè)人在開展各項(xiàng)青年志愿者活動(dòng)時(shí)，都須遵守該辦法。第二條青年志愿者是指基于良知、信念和責(zé)任，自愿為社會(huì)和他人提供無償服務(wù)和幫助的青年。第三條青年志愿者活動(dòng)以“奉...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠創(chuàng)建“青年突擊隊(duì)”實(shí)施細(xì)則
第一條青年突擊隊(duì)是共青團(tuán)組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)、解難、創(chuàng)造最佳效益的一個(gè)有機(jī)組織。其活動(dòng)的健康發(fā)展不僅關(guān)系到我廠以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的各項(xiàng)事業(yè)，并為培養(yǎng)跨世紀(jì)合格人才起著重要作用。尤其是在開展“號(hào)手創(chuàng)爭(zhēng)”和“團(tuán)員當(dāng)先鋒”活動(dòng)中，青年突擊隊(duì)具有十分重要的地位和優(yōu)勢(shì)作用。為使全廠青年突擊隊(duì)活動(dòng)正常...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠共青團(tuán)及青年工作制度
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)及青年隊(duì)伍建設(shè)，建立健全規(guī)范化、制度化的工作運(yùn)行體系，更好的為第二采油廠發(fā)展服務(wù)，為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)特制定工作制度。第二條廠團(tuán)委負(fù)責(zé)全廠共青團(tuán)及青年工作的規(guī)劃、組織和落實(shí)。第二章三會(huì)兩制一課第三條“三會(huì)兩制一課”是團(tuán)的組織生活的主要形式，是指支部團(tuán)員大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠會(huì)費(fèi)收繳管理實(shí)施細(xì)則
第一條為了管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“合理使用，員工滿意，力求節(jié)儉”，更好地為全體職工服務(wù)，為第二采油廠中心工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，依據(jù)長(zhǎng)慶油田公司工會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法的要求，結(jié)合我廠工會(huì)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用的原則：...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠職工小家考核實(shí)施細(xì)則
第一條為了加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化管理，確保工會(huì)工作開展有方法可依，有序可尋，推動(dòng)我廠工會(huì)工作持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合油田公司工會(huì)工作要求特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條基層工會(huì)工作的全部?jī)?nèi)容都涵蓋在職工小家之中，職工小家建設(shè)主要是圍繞經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、維護(hù)職工權(quán)益、送溫暖工程、文體活動(dòng)、自身建設(shè)工程，有效...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠基層井區(qū)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則
第一條為加強(qiáng)井區(qū)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理，控制費(fèi)用開支，確保井區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到活躍井區(qū)文化生活，豐富一線文體活動(dòng)，提高員工生活質(zhì)量的目的，特制定本管理細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于基層采油井區(qū)、集輸站庫、治安中隊(duì)、刑警中隊(duì)、消防中隊(duì)等員工居住分散、環(huán)境艱苦、文娛活動(dòng)較少，有正規(guī)編制的生產(chǎn)單位基層井區(qū)級(jí)工會(huì)組織。其他...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠員工健康療養(yǎng)管理細(xì)則
第二條堅(jiān)持“公開、公平、公正、合理”的原則。充分尊重員工個(gè)人意愿，使員工健康療養(yǎng)有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有利于員工身心健康，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。第三條采油二廠原執(zhí)行的員工在職期間可以參加一次由工會(huì)組織的外出健康療養(yǎng)政策自2009年12月31日停止。第二章健康療養(yǎng)條件第四條凡屬采油二廠在崗員工，工齡滿10...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則
第一條為了加強(qiáng)民主監(jiān)督，促進(jìn)廉潔建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司和長(zhǎng)慶油田分公司有關(guān)規(guī)定結(jié)合我廠實(shí)際，特制定采油二廠廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。第二條廠務(wù)公開的基本原則堅(jiān)持依法辦事的原則：公開的內(nèi)容要符合黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)。除科技秘密、商業(yè)秘密外，企業(yè)重大事項(xiàng)都盡可能地要向職工公開，接受監(jiān)督。...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠職工代表大會(huì)團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議實(shí)施細(xì)則
第二條聯(lián)席會(huì)議制度是職工代表大會(huì)制度的重要組成部分。建立聯(lián)席會(huì)議制度，有利于及時(shí)處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問題，使民主管理經(jīng)�；�；有助于廠領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)和正確決策；有利于更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，保障職工代表大會(huì)各項(xiàng)職能的落實(shí)。第三條聯(lián)席會(huì)議的職權(quán)審議職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題。審議廠行政和...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠職工代表大會(huì)條例
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合采油二廠實(shí)際，制定本條例。第二條在實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)（二百人以下的單位可實(shí)行職工大會(huì)）制度和其它民主管理制度，包括...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的指導(dǎo)意見
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性和必要性隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，員工的價(jià)值觀取向呈現(xiàn)多元化，給思想政治工作提出了新課題和新要求。在新的歷史條件和新的發(fā)展形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升精神境界，教育和引導(dǎo)全廠干部員工努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)采油二廠科學(xué)發(fā)展、和...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油廠宣傳思想工作管理細(xì)則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作，建立規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳思想工作運(yùn)行體系，根據(jù)《長(zhǎng)慶油田公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想宣傳工作的意見》的總體要求，為第二采油廠科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支持和精神保證，特制定本細(xì)則。第二條企業(yè)文化科負(fù)責(zé)全廠宣傳思想工作的策劃、組織和落...

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