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公司,范文專題,第438頁

生成時間:2022/10/29 12:35:47
  • 2012年9月8日□ 企業(yè)工程技術類論文：校園網(wǎng)系統(tǒng)集成項目中的范圍變更控制
    提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。目錄摘要2關鍵詞2前言21、項目中的范圍管理和范圍變更32、“多網(wǎng)合一”型數(shù)字化校園網(wǎng)...
  • 2012年9月8日□ 論文：一體化綜合維護對代維公司的挑戰(zhàn)
    I摘要】3G建設在短時間內(nèi)要大量進行，其施工及維護技術含最的增加，迫使設備廠商無法獨立完成其建設工作，使得設備廠商對代維公司的依棘加大，給代給發(fā)展提供更多機遇，不過2G網(wǎng)絡將在一定時期內(nèi)處于主導地位，不會很快退出歷史舞臺，所以買網(wǎng)絡和2G網(wǎng)絡共址機房如何維護對代維公司來說是一個挑戰(zhàn)�！娟P健詞}2G1...
  • 2012年9月7日□ 自治州模范勞動關系和諧企業(yè)申報材料
    *******分公司（以下簡稱分公司）遵照上級政府及縣總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的通知要求，以“維護職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開展創(chuàng)建活動，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動關系，實現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面�，F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動簡要情況匯...
  • 2012年9月7日□ 糧油企業(yè)開展“現(xiàn)代文化促進月”活動工作安排
    根據(jù)**集黨字(2012)10號《關于印發(fā)**集團開展“現(xiàn)代文化促進月’’活動方案》的通知精神，為確保各項活動扎實有效開展，現(xiàn)結(jié)合分公司實際，現(xiàn)將活動安排如下：一、成立活動領導小組組長：***副組長：***、***成員：各庫站黨組織書記、組長、站長，分公司科室主任、科長。領導小組下設辦公室，辦公室設...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司開展廉政準則貫徹執(zhí)行專項檢查的自查情況小結(jié)
    按照集團公司紀委轉(zhuǎn)發(fā)**國資黨發(fā)[2011]12號，關于開展〈中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行專項檢查的通知，我公司從8月開展了自查自糾工作，現(xiàn)就基本情況總結(jié)如下：一、認真學習了胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，賀國強在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年表彰大...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司廉政風險防控管理工作實施方案
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞權(quán)力運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，主動超前預防，加大監(jiān)督力度，建立健全制度，做好廉政風險防控管理工作。從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從業(yè)，為我公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供政治保證。二、基本目標通過...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司領導班子議事制度
    為貫徹民主集中制原則，實行民主、科學決策，提高決策水平，提高經(jīng)營管理的能力，特制訂分公司領導班子議事制度。一、會議時間：一般每月月初定期召開，領導班子成員有重要事由及時召開。二、與會人員：公司領導班子成員和其他工作需要指定的列席人員。三、會議內(nèi)容：1．傳達上級重要會議精神及領導指示，通報重大情況，研...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司企務公開內(nèi)容目錄
    為認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，全面落實“科學發(fā)展觀”，按照《自治區(qū)黨務公開民主管理實旋意見》任務要求，鞏固企務公開民主管理的工作成果，扎實推進企務公開民主管理規(guī)范化、制度化建設，特制定本實施方案。一、指導思想實行企務公開必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力實踐“三個代表”蘑要思想，認真貫徹黨的十七屆...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司黨務公開內(nèi)容目錄
    二、*******分公司領導班子成員廉潔從政規(guī)定…………………2三、*******分公司黨支部討論決定干部任免事項守則…………3四、發(fā)展黨員工作規(guī)定…………………，3五、黨員入黨宣誓……………………4六、古木薩爾分公司推進黨建創(chuàng)新方案…………………4七、發(fā)展黨員基本要求………………5八、黨支部對開展...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司2012年普法學習安排計劃
    2012年為全面落實“六五”普法規(guī)劃，繼續(xù)鞏固我公司2011年普法以來的一切成果，進一步提高黨員干部的法律素質(zhì)和機關法制化管理水平，保證“六五”普法工作開展順利，更好地為群眾服務，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設，特制訂本學習計劃。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司2012年精神文明建設安排計劃
    2012年，*******分公司精神文明工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建五好黨支部為載體，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高精神文明建設工作...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司2012年黨建文化安排計劃
    公司黨建文化就是公司黨支部建設的指導思想、基本理念、組織行為、制度建設、活動形式等一系列內(nèi)容。開展機關黨建文化活動是黨的建設取得成效的重要途徑，是保持基層黨組織先進性的重要保證。當前，我公司黨建工作正處在關鍵時期。黨員干部受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司關于開展“建設學習型黨組織”活動實施方案
    根據(jù)《**集團黨委2011年建設學習型黨組織實施方案》總體安排和部署，并結(jié)合我公司的實際，現(xiàn)制定2012年工作計劃。一、深刻認識開展建設學習型黨組織活動的重要性和必要性建設學習型黨組織的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司道德模范先進個人事跡
    ***，男，中共黨員，生于19**年６月，19**年10月參加工作，長期的生活磨練和工作歷練，不僅使他養(yǎng)成了自強不息、勇挑重擔、正視現(xiàn)實、戰(zhàn)勝挫折的精神，而且也使他學會了做人，擁有一顆真誠而善良的心。他是********分公司的一名普通員工，兼做幾份工作，每天早早上班，常常是忘記下班時間，犧牲節(jié)假日...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作總結(jié)
    根據(jù)**集黨字[2012]04號《關于開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度的通知》的通知要求，****分公司遵循實事求是、民主、公開、公平的原則，認真開展了本單位群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、評議基層黨組織、評議黨員和干部工作實績的各項工作。一、重點突出。分公司黨支部抓住公開...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司領導班子述職述廉報告
    2011年，****分公司領導班子在集團公司黨委、董事會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹“十七屆五中、六中全會”精神，緊緊圍繞集團公司制定的糧食經(jīng)營目標，團結(jié)和帶領分公司全體員工全身心地投入企業(yè)持續(xù)發(fā)展中，努力發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用，以擴大糧食收購為目標，緊緊...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司民主生活會發(fā)言材料
    按照集團公司《關于認真開好分公司領導班子民主生活會》的要求，圍繞“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔當”的主題，現(xiàn)將本人一年來在作風建設和廉潔從政方面存在的問題和不足，以及今后努力的方向作如下發(fā)言，請同志們批評指正。一、作風建設和廉潔從政方面存在的主要問題（一）思想作風方面能夠堅持以科學發(fā)展觀、正確的政績觀...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司預防和處置突發(fā)事件應急預案
    為全面提高*******分公司預防和處置突發(fā)事件的能力，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損害，確保企業(yè)資產(chǎn)和廣大干部職工的生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)集團公司黨委印發(fā)的《集團公司預防和處置突發(fā)事件應急預案》的有關要求，結(jié)合本公司實際，制定本工作預案。一、處置突發(fā)事件領導機構(gòu)及職責根據(jù)處置突...
  • 2012年9月7日□ 糧油公司安全生產(chǎn)責任書
    為落實科學發(fā)展觀，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強安全生產(chǎn)工作，避免安全事故，推動全公司安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，確保公司安全生產(chǎn)工作任務完成，由公司與所屬庫站第一責任人簽訂2010年安全工作責任狀。一、控制指標1、安全生產(chǎn)事故為零。2、火災事故數(shù)為零；經(jīng)濟損失不超...
  • 2012年9月7日□ 糧油分公司經(jīng)營目標管理考核評分細則
    5分認真執(zhí)行集團公司、分公司的各項決議、規(guī)定、制度，每違反一項決議或制度、規(guī)定、制度扣1分。2.購銷業(yè)務45分1.全額完成收購任務的得30分；未全額完成的按實際完成收購任務的百分比計算得分。2.收購現(xiàn)場環(huán)境準備有便民利民措施以及“八不準、五監(jiān)督、十公開、收購價格”宣傳得3分；便民措施不到位扣1分。收...
  • 2012年9月7日□ 分公司民模創(chuàng)建整改匯報
    2012年3月30日—31日，自治州民族團結(jié)進步模范縣初驗組對我公司民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作情況進行了初驗。經(jīng)初驗組詳細查閱檔案，在干部職工中展開問答調(diào)查后，提出了總結(jié)性初驗反饋意見和整改意見。根據(jù)州民族團結(jié)進步模范縣初驗組反饋意見，分公司領導高度重視，加大整改力度，確保達到要求，爭取早日步入州級民模進...
  • 2012年9月7日□ 航務公司人力資源管理工作標準
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  • 2012年9月6日□ 昆明滇池投資有限責任公司工會工作總結(jié)
    20**年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層工會的大力支持與配合下，公司工會認真貫徹黨的十七大和市九屆四次全委會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合公司的實際情況，以“黨政所急，群眾所需，工會所能”為工作原則，圍繞公司黨委和董事會的中心工作，開展了以司務公開為主要內(nèi)容的民主建設工程；以“和諧...
  • 2012年9月6日□ 在煤礦企業(yè)“兩堂一舍”暨基層工會規(guī)范化建設達標單位表彰獎勵儀式上的講話
    今天，我們在這里隆重舉行煤礦企業(yè)“兩堂一舍”暨基層工會規(guī)范化建設達標單位表彰獎勵儀式，這是區(qū)委、區(qū)政府關注民生、關心職工生產(chǎn)生活狀況的重要體現(xiàn)，是安監(jiān)部門落實煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治主體責任，切實保護煤礦職工的職業(yè)安全與健康的具體實踐，也是工會組織改善勞動用工現(xiàn)狀、提高煤礦職工的生活質(zhì)量和增強基層工會凝...
  • 2012年9月6日□ 以人為本 科學發(fā)展 努力推進煤礦企業(yè)“兩堂一舍”規(guī)范化建設
    近幾年來，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的理念，以煤礦企業(yè)“兩堂一舍”規(guī)范化建設為載體，著力構(gòu)建煤礦和諧勞動關系，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。一、宣傳發(fā)動抓認識，營造和諧發(fā)展的輿論氛圍2007年以前，大多數(shù)區(qū)屬煤礦企業(yè)不重視相關配套設施建設，煤礦“兩堂一舍”建設嚴重缺失，務工人員生...
  • 2012年9月6日□ **區(qū)開展廠務公開民主管理工作總結(jié)材料
    近年來，我區(qū)廠務公開民主管理工作緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷適應形勢的發(fā)展變化，認真貫徹黨的十七大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，從充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工群眾主人翁積極性，促進**經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展的角度出發(fā)，健全機制，積極推進，狠抓落實，體現(xiàn)出宣傳發(fā)動抓...
  • 2012年9月3日□ 縣供電公司形象宣傳片策劃方案及解說詞
    釋義：美麗的蝴蝶出自于艱難的破繭歷程，XX縣地圖猶如一只翩翩起舞的蝴蝶，本片的策劃就是從這只“破繭而出”的蝴蝶入手，象征著XX供電公司的發(fā)展猶如一只破繭而出的蝴蝶，從幾個不同的角度展現(xiàn)出XX供電公司的發(fā)展歷程和美好前景。創(chuàng)意風格逐層探究引人入勝創(chuàng)意結(jié)構(gòu)市場環(huán)境低靡，行業(yè)發(fā)展艱難，人才、資金、網(wǎng)絡資源...
  • 2012年9月3日□ 中國建筑工程總公司人力資源分析及對策研究
    提示：本文原版含圖表pdf版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。第1章緒論1.1選題背景在早期的企業(yè)管理理論與實踐中，對資產(chǎn)管理、資金管理、生產(chǎn)管理以及...
  • 2012年9月3日□ 中建X局X公司人力資源管理中的問題及對策分析
    人力資源是指全部人口中具有勞動能力的人簡稱勞動力資源。人力資源的概念有狹義與廣義之分。狹義的人力資源是指具有勞動能力的勞動適齡人口廣義的人力資源是指勞動適齡人口再加上超過勞動年齡仍有勞動能力的那部分人口。在這里人力資源主要強調(diào)人具有勞動能力。因此它超過了勞動力的范圍即只要具有勞動的能力即使?jié)撛诘摹⑽?..
  • 2012年9月3日□ 商業(yè)公司“萬村千鄉(xiāng)”工作總結(jié)
    2005年以來，**市商業(yè)總公司在市委、市政府的高度重視和領導下，在上級商務部門的精心組織及有關部門的大力配合、支持下，按照國家商務部、省商務廳的要求，堅持政府引導、企業(yè)實施、市場化運作的原則，企業(yè)積極努力，嚴格執(zhí)行商務部農(nóng)家店建設和改造規(guī)范（標準），穩(wěn)步推進“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設工作，改造和建設...

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