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文教論文,范文專題,第154頁

生成時間:2022/10/29 12:30:54
  • 2012年11月18日□ 論文：淺析加強預算管理的科學性問題
    國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會頒布了《中央企業(yè)財務預算管理暫行辦法》，并對財務預算實施分類管理，未設立董事會的實行核準制，設立董事會的則實行備案制。企業(yè)應根據(jù)自身財務預算管理的需要，綜合考慮行業(yè)特點、管理模式、實際情況，制定出適合本單位管理的具體辦法。企業(yè)應通過財務預算管理辦法的制定，明確管理機構設置...
  • 2012年11月16日□ 論文：全球化時代我國文化建設面臨的挑戰(zhàn)與機遇
    所謂令球化時代指的是隨著經(jīng)濟全球化和政治全球化進程的加劇，世界開始步入“全球化時代”，首先是f}，場經(jīng)濟成為全t【土界主要的經(jīng)濟形態(tài)，成為困際社會不可分割的經(jīng)濟基礎：其次是美國911事件及其連鎖反應，使哞：球化進程越川了經(jīng)濟軌道，進入到困際關系的上層建筑領域。自此，標志著一個新的時代——全球化時代的...
  • 2012年11月16日□ 論文：我國文化安全面臨的挑戰(zhàn)與對策
    文化安全包括文化立法權、文化管理權、文化制度和意識形態(tài)的選擇權、文化傳播和文化交流的獨立自主權等。文化安全問題,首先由美國人提出。冷戰(zhàn)結(jié)束后,西方國家已經(jīng)普遍認識到,國家安全已經(jīng)由傳統(tǒng)的軍事安全領域,擴展到經(jīng)濟、文化、生態(tài)等非傳統(tǒng)國家安全領域。文化安全有助于形成國家的凝聚力和認同感,提高國家的整體安...
  • 2012年11月16日□ 論文：全球化時代中國文化安全面對的挑戰(zhàn)及對策
    1.1論文研究的目的和意義隨著冷戰(zhàn)的結(jié)束，國際社會發(fā)生了深刻復雜的變化，出現(xiàn)了影響世界格局的新因素，如極端主義、分裂主義、恐怖主義等非傳統(tǒng)安全因素。因此，僅僅從權力理論和經(jīng)濟發(fā)展不平衡角度去認識當今世界的格局是不夠的，應當考慮“文化因素”。在全球化時代，文化安全在國家體系中越來越成為人們關注的焦點。...
  • 2012年11月16日□ 論文：以法益保護為目的的刑法解釋論
    摘要:刑法的目的是保護法益，刑法目的對刑法解釋的結(jié)論具有最終決定作用。通過刑法目的解釋刑法才能實現(xiàn)刑法機能，使之同現(xiàn)代罪刑法定主義相一致，并最終實現(xiàn)刑法的目的。要根據(jù)刑法的具體規(guī)定探尋刑法的目的，從刑法的基本價值立場出發(fā)探尋刑法目的。要區(qū)分刑法目的與目的解釋方法，區(qū)分刑法目的與刑法的立法目的，區(qū)分刑...
  • 2012年11月16日□ 論文：論法益在現(xiàn)代刑法中的新趨向分析
    法益概念是傳統(tǒng)刑法學中的一個基本概念，它被西方學者視為刑法中確定犯罪實質(zhì)概念的基礎，是整個刑事立法和刑事司法的根基。所謂法益，是指“被承認的社會中有價值的存在，尤其是被置于刑法的特別保護之下的生活利益”。刑法法益是指受刑法規(guī)范保護的利益和價值。這個對法益進行的解釋，是由“利益”要素和“對法保護的必要...
  • 2012年11月16日□ 論文：保安處分制度初探
    這主要是由于在保安處分理論上存在著一元主義和二元主義兩種主張。一元主義從否定刑罰的報應性立場出發(fā)，認為刑罰的本質(zhì)在于預防犯罪，矯正犯罪人，使其復歸社會。它與保安處分并無本質(zhì)區(qū)別，二者都是實現(xiàn)社會防范目的的手段。因此，刑罰和保安處分應該一元化，而不應并存，保安處分可以代替刑罰，成為刑事制裁方法的總稱。...
  • 2012年11月15日□ 區(qū)積極探索非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護新路子經(jīng)驗材料
    近年來，xx區(qū)堅持把非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護作為實施“文化強區(qū)”戰(zhàn)略的重要支點之一，在大力抓好發(fā)掘、傳承等基礎性工作的同時，尤為注重開發(fā)和打造非遺文化產(chǎn)品，讓非物質(zhì)文化遺產(chǎn)實體化、市場化，有效激活了文化遺產(chǎn)在當前環(huán)境下的競爭力和生命力，取得了明顯成效。目前，該區(qū)共有國家、省、市各級非遺項目13個，其中“嘉...
  • 2012年11月14日□ 金額論文：支付結(jié)算工作中存在的問題與建議
    1、公款轉(zhuǎn)儲問題突出。近年來公款轉(zhuǎn)儲的現(xiàn)象越來越普遍,越來越嚴重。主要表現(xiàn)為兩種形式:一是直接從單位結(jié)算帳戶中將款項轉(zhuǎn)到儲蓄機構以單位名稱開儲蓄戶;二是企業(yè)將匯票采取背書轉(zhuǎn)讓給單位財會人員、銀行儲蓄工作人員以及其他銀行機構的方式,將單位回籠貨款轉(zhuǎn)入儲蓄帳戶。2、壓票現(xiàn)象屢禁不止。部分金融機構為逃避人...
  • 2012年11月14日□ 金融論文：農(nóng)村信用社監(jiān)管工作中存在的問題與對策
    近年來,人民銀行對農(nóng)村信用社的監(jiān)管工作取得了顯著的成效,有力地保證和促進了農(nóng)村信用社的健康發(fā)展。但由于諸多因素,農(nóng)村信用社的監(jiān)管工作還面臨很多困難,存在著不少的問題,亟待在今后的工作中采取措施加以解決。一、存在的主要問題(一)產(chǎn)權不明晰,監(jiān)管對象不清長期以來,農(nóng)村信用社擔負著為“三農(nóng)”服務的任務,承...
  • 2012年11月14日□ 金融論文：西山區(qū)支付結(jié)算工作中存在難點及解決思路
    南省昆明市西山區(qū)自昆明市區(qū)劃調(diào)整后，工業(yè)結(jié)構發(fā)生了重大變化，由原來集中的國有大中型企業(yè)占主導地位轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⒌募w和個體工商戶并存。2005年以前登記的貸款戶271戶，2010年10月已登記的貸款戶為1118戶。隨著我國經(jīng)濟跨越式的發(fā)展，人才資源、社會信用環(huán)境、法規(guī)制度、監(jiān)管手段與方式、支付結(jié)算安全管...
  • 2012年11月14日□ 金融論文：農(nóng)村信用社結(jié)算工作中存在的問題與對策
    1.農(nóng)村信用社結(jié)算方式少、環(huán)節(jié)多,資金周轉(zhuǎn)慢。由于農(nóng)村信用社管理體制存在問題,較長時間內(nèi)受農(nóng)業(yè)銀行的領導和管理,但沒有把農(nóng)村信用社納入農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)行結(jié)算網(wǎng)絡,致使其結(jié)算渠道不暢,特別是跨縣結(jié)算業(yè)務要通過其他商業(yè)銀行轉(zhuǎn)匯,制約了農(nóng)村信用社存貸業(yè)務發(fā)展。2.支付結(jié)算以現(xiàn)金為主,致使農(nóng)村信用社庫存現(xiàn)金增加。...
  • 2012年11月14日□ 經(jīng)濟全球化背景下中國文化安全的挑戰(zhàn)及對策
    (一)經(jīng)濟全球化的內(nèi)涵一般來說,經(jīng)濟全球化是指資本、商品、技術、勞動力等生產(chǎn)要素跨越國界,在全球范圍內(nèi)自由流動和配置,世界各國各地區(qū)的經(jīng)濟日益相互依賴,日益緊密地聯(lián)系成為一個整體的歷史過程。這一過程從資本主義世界市場形成之日就開始了。全球化既是生產(chǎn)力發(fā)展的必然過程,也是人類文化激蕩交融的歷史進程,它...
  • 2012年11月14日□ 冰山集團企業(yè)文化建設的探索與實踐
    冰山集團是我國工業(yè)制冷行業(yè)的龍頭企業(yè)，是一個具有多元產(chǎn)權關系的大型企業(yè)集團。集團目前擁有一個上市公司、24個合資企業(yè)、12個內(nèi)資企業(yè)，共37個企業(yè)，員工12000名。冰山集團的前身是始建于1930年的大連冷凍機廠，經(jīng)過多年歷史的沉淀，經(jīng)過多年改革開放發(fā)展的洗禮，冰山集團從1984年的行業(yè)中型企業(yè)發(fā)展...
  • 2012年11月14日□ 關于在港口資源整合中推進企業(yè)文化整合的思考
    根據(jù)省委、省政府明確提出“要舉全省全市之力，加快推進港口資源整合，加快大連港發(fā)展步伐”的總體部署和安排，大連港集團結(jié)合自身發(fā)展的需求，積極推進港口資源整合工作。企業(yè)文化整合是實現(xiàn)港口資源整合的內(nèi)容之一，要在大連港集團推進港口資源整合工作的總體目標要求下，進行妥善安排和實施。企業(yè)文化整合的目的在于，充...
  • 2012年11月14日□ 機關單位保持黨的純潔性主題教育實踐活動分析檢查報告
    保持黨的純潔性學習教育活動第二階段開展以來，我校黨支部嚴格按照縣委關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的有關要求，認真做好第二階段即問題查擺階段的各項工作，目前查擺工作已全面完成，現(xiàn)將我單位自查分析報告如下：一、領導重視，抓好思想發(fā)動此次教育活動，領導干部高度重視，帶頭參加活動。在黨組7月6日動員大會...
  • 2012年11月14日□ 檢察文化建設的前進方向探討
    檢察文化作為中國特色社會主義文化的組成部分，是檢察機關履行法律監(jiān)督職能過程中產(chǎn)生的一種具有共性意義上的行業(yè)個性，是檢察機關的靈魂，是具有檢察工作特色的物質(zhì)文化和精神文化的總和，是文化的本質(zhì)和人的本質(zhì)的同一，是意識形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復合體。這種獨特的檢察文化風景一經(jīng)形成，就會在檢察...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談12
    組工文化凝聚著組工干部廣泛認同、自覺秉持的價值理念、思維方式和行為準則。多年以來，宜秀區(qū)委組織部始終堅持以“弘揚先進組工文化，打造過硬組工隊伍”為目標，致力塑造組工干部的五種品格，充分發(fā)揮組工文化的引導、推動、感召和凝聚作用，有效提升了組織工作的質(zhì)量和水平。品格一：如“破巖竹”立場堅定�！耙Фㄇ嗌讲�...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談11
    以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動開展以來，大觀區(qū)加強組工文化研究和建設，推行“三法四舉措”，打造特色組工文化，不斷提升組工干部的價值取向，有力提高組織工作科學化水平，取得了較好成效。工作方法上：著力推行“三套工作法”，打造“三個組工”一是創(chuàng)新“3+1工作法”，打造學習型組工。要求組...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談10
    近年來，迎江區(qū)委組織部緊緊圍繞市委組織部關于加強自身建設要求，以培育“樂于奉獻、敢于創(chuàng)新、善于爭先”為核心的組工文化為抓手，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，著力“講重作”，大力推進組織部門自身建設，取得明顯成效。一、以奉獻為核心，服務大局樹形象。始終把樂于奉獻作為一種文化來傳承，作為一種品行來修養(yǎng)。一是在價值取...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談9
    近年來，宿松縣委組織部堅持以組工文化建設為抓手，不斷豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，把組工文化建設作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”活動的重要內(nèi)容，不斷強化服務理念，提升組工干部素質(zhì)，規(guī)范組工干部行為，有效搭建組工干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有力地促進了全縣組織工作發(fā)展。一、主要做法1、服務中心工作，讓組...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談8
    組工文化是組織部門在長期的工作實踐中積淀、為廣大組工干部認同、社會廣泛認可的理念體系和行為準則，是組織部門的精氣神。近年來，我們從建強隊伍、完善機制、樹立形象入手，不斷推進組工文化“三化”建設，為全縣組織工作科學發(fā)展提供了動力源泉。一、基本做法1、突出能力建設，讓組工文化內(nèi)化于心。組工干部是組工文化...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談7
    近兩年來，太湖縣委組織部在深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”、“一迎雙爭”等活動中，以深入開展“三個專項活動”為載體，切實加強組工文化建設，全面推進組織部門和諧發(fā)展。一是開展“‘黨性之問’大家談”專項活動,著力提高組工價值文化水平。深入開展純潔黨性教育，圍繞“什么是組工干部的黨性？...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談6
    近年來，岳西縣委組織部高度重視組工文化建設，以組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動為抓手，著力培育先進的組工文化，不斷提升組織工作“軟實力”，引領組織工作創(chuàng)新發(fā)展。一、強化思想教育，培育信念堅定、對黨忠誠的政治文化。我們把加強組工干部思想政治教育作為組工文化建設的第一要務，強化措施，提升組工干部思...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談5
    近年來，我們按照以組工文化建設的成果，推進組織部門自身建設的工作思路，圍繞加強組工價值文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化建設，理清思路、明確目標、落實措施，在打造模范部門、過硬隊伍、和諧團隊方面取得了明顯成效。去年，我們承領了市委組織部《加強組工文化建設問題研究》的調(diào)研課題，經(jīng)過廣泛調(diào)研、綜合分析，...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談4
    組工文化既是一種管理文化，也是一種實踐文化，是組織部門的“精、氣、神”。它可以砥礪品格、規(guī)范行為、凝聚思想，對堅守組織工作的政治理念、塑造組織部門的良好形象、激發(fā)組工干部的工作熱情，都發(fā)揮著重要的作用。加強組工文化建設，是新時期組織工作科學發(fā)展的內(nèi)在要求，是組織工作讓黨滿意、讓人民滿意的客觀需要，也...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談3
    近年來，樅陽縣委組織部結(jié)合自身實際，不斷加強組工文化建設，努力探索組工文化建設的新舉措，為提升組織工作科學化水平提供精神動力和智力支持。一、主要做法打造“滿意組工”，著力構建以服務大局為理念的價值文化體系。一是樹立“在服務大局中找位置”的理念。堅持以服務發(fā)展的理念明確組工文化定位，以加快發(fā)展的要求謀...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談2
    李源潮部長指示:“努力建設先進組工文化,為組織工作改革創(chuàng)新、科學發(fā)展提供精神動力”,為我們指明了建設組工文化的方向和重要意義。我市組工干部在長期實踐中,研究和探索出具有時代特征、地方特色的組工文化，有力推動了組織部門的科學發(fā)展。一、明確組工文化內(nèi)涵，提升組織工作科學化水平1、以公道正派為組工文化價值...
  • 2012年11月13日□ 組工文化筆談1
    今年是市委組織部確定的組工文化建設年。組工文化建設是加強自身建設的一個重要抓手，今天我就組工文化建設有關話題，與大家做個交流。一、為什么要加強組工文化建設什么是“文化”，百度搜索是這樣表述的：迄今為止，還沒有一個公認的、令人滿意的定義，全世界關于“文化”的定義不下200種。從宏觀層面看，文化是一個國...
  • 2012年11月13日□ 構建銀行反腐倡廉教育長效機制的探討
    反腐倡廉教育是反腐倡廉的基礎性工作。構建反腐倡廉教育長效機制，與時俱進、持之以恒地推進人民銀行系統(tǒng)反腐倡廉教育工作，加強廉政文化建設，是完善人民銀行懲治和預防腐敗體系的重要工作，是確保全面貫徹落實中央各項宏觀調(diào)控決策部署的堅強保障。一、人民銀行反腐倡廉教育現(xiàn)狀及面臨的新形勢（一）人民銀行反腐倡廉教育...

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